20.09.2022
С 1 октября зарплаты работников федеральных учреждений поднимут на 4%
Правительство поручило [1] федеральным госорганам обеспечить повышение зарплаты работникам подведомственных казенных, бюджетных и автономных учреждений. На 4% увеличат оплату труда, которую финансируют из федерального бюджета.
Индексация затронет [2] также работников федеральных госорганов, гражданский персонал воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная и приравненная к ней служба. Речь идет о сотрудниках, которым зарплату назначают по Постановлению N 583 [3].
Документ: Распоряжение [4] Правительства РФ от 14.09.2022 N 2611-р
Суд: нельзя платить работнику за счет ОМС, если он занимается пиаром или дублирует чужие функции
Медорганизация за счет ОМС выплачивала зарплату менеджеру по связям с общественностью и инспектору по контролю за исполнением поручений. Она отнесла сотрудников к административному персоналу [5], который нужен для работы организации в целом.
Проверяющие и суд признали расходы нецелевыми. Медорганизация не доказала, что без этих работников не могла выполнить территориальную программу.
Менеджер по связям с общественностью по должностной инструкции занимался рекламой и обеспечивал связь со СМИ, другими организациями, пациентами. Однако закон не обязывает рекламировать свои услуги по программе ОМС. Информационное сопровождение пациентов обеспечивает [6] страховая компания.
Для контроля за исполнением поручений главврача в штате предусмотрели 6 его замов. Работа инспектора дублировала эти функции.
Мы рассказывали [7] и о других работниках, которых суды посчитали не нужными для выполнения программы ОМС. Если должности нет в рекомендованных штатных нормативах, организации надо экономически обосновать, зачем ее ввели.
Документ: Решение [8] АС Приморского края от 27.06.2022 по делу N А51-9492/2021
Госорган не доказал недостаток квалификации у чиновника - суд отменил результаты аттестации
Аттестационная комиссия признала госслужащего не соответствующим должности. В документах не указали, какие результаты труда стали основанием для такого вывода.
Сотрудник пошел в суд, и тот его поддержал [9]. По правилам при аттестации надо оценивать [10] участие служащего в деятельности подразделения, сложность и результативность работы и др. Для этого рассматривают [11] в том числе отзыв руководителя. Выполнила ли комиссия данные условия, в аттестационном листе и протоколе она не отразила.
Об аналогичном решении этого же суда мы писали в марте [12].
Документ: Определение [9] 1-го КСОЮ от 27.06.2022 по делу N 88-13624/2022
Ключевую ставку снова понизили
Банк России на очередном заседании решил [13]: с 19 сентября ключевая ставка равна 7,5%, что на 0,5 процентных пункта ниже предыдущего значения [14].
Следующее заседание по ключевой ставке намечено на 28 октября.
Документ: Информация [13] Банка России от 16.09.2022
Объединение ПФР и ФСС: разработали форму сведений о персучете и взносах на травматизм
ПФР направил на общественное обсуждение проект формы сведений ЕФС-1 о персучете и начисленных взносах на травматизм, а также порядка ее заполнения.
Единую форму разработали из-за объединения ПФР и ФСС [15]. Планируют, что ее начнут применять с 2023 года (п. 2 проекта постановления).
Форма состоит из титульного листа и 2 разделов. В них отражают, например, сведения:
- о страхователе (титульный лист проекта формы);
- трудовой деятельности (подразд. 1.1 разд. 1 проекта формы);
- страховом стаже (подразд. 1.2 разд. 1 проекта формы);
- зарплате (подразд. 1.3 разд. 1 проекта формы);
- допвзносах на накопительную пенсию (подразд. 2 разд. 1 проекта формы);
- взносах на травматизм (подразд. 2.1 и 2.2 разд. 2 проекта формы);
- результатах обязательных медосмотров и спецоценке (подразд. 2.3 разд. 2 проекта формы).
Напомним, единые сведения нужно подавать не позднее 25-го числа [16] следующего месяца.
Документ: Проект постановления Правления ПФ РФ (http://regulation.gov.ru/projects#npa=131496 [17])
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [18]
Оформите заявку [19] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [20], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=426801&dst=100003
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=426801&dst=100005
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=316405
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=426801
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=410650&dst=100976
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=410650&dst=101158
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=417278&dst=100029
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASDV&n=830721&dst=100150
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=93093&dst=100038
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=362054&dst=100017
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=362054&dst=100055
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKBO&n=54942&dst=3013
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=426692&dst=100004
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=179583&dst=10005
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=420822
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=421785&dst=100152
[17] http://regulation.gov.ru/projects#npa=131496
[18] http://www.consultant.ru
[19] https://respectrb.ru/consultant/demo
[20] http://respectrb.ru/node/9220