Бухгалтеру от 19 сентября 2022 года

19.09.2022

Применять мобильный телефон вместо ККТ нельзя

Как указала [1] ФНС, в мобильном телефоне нет устройства для печати фискальных документов, фискального накопителя и иных программно-аппаратных средств. Телефон не внесен в реестр ККТ. Значит, он не соответствует требованиям, которые закон устанавливает к кассам. Получается, пользователи не могут применять его как кассу или вместо нее.

Налоговики также напомнили [2], что при непосредственном взаимодействии с клиентом и безналичной онлайн-торговле нужно применять разную ККТ.

Документы: Письмо [1] ФНС России от 20.07.2022 N КВ-4-20/9322@

Как применяют ККТ при продаже через интернет-магазин [3]

 

19.09.2022

С 1 января организации должны сообщать в инспекцию о транспорте и недвижимости по новой форме

ФНС утвердила новую форму сообщения [4] о наличии у организации транспорта или недвижимости, с которой нужно платить налог по кадастровой стоимости. Установили также порядок заполнения [5] сообщения и формат [6] его представления в электронной форме.

По сравнению с действующими правилами [7] можно выделить такие новшества:

- из разд. 1 удалили поля 2.6 - 2.8 для дат регистрации транспорта [8] и снятия его с учета [9], а также для документа [10], который эту регистрацию подтверждает;

- в разд. 2 вместо сведений об участках [11] будет информация о недвижимости [12], налоговую базу по которой считают исходя из кадастровой стоимости. Здесь нужно указывать только кадастровые номера.

Документ: Приказ [13] ФНС России от 10.08.2022 N ЕД-7-21/741@

 

19.09.2022

Справку о зарплате у прежнего работодателя планируют отменить

По проекту Минтруда утратят силу ряд документов, среди которых приказ об утверждении формы справки [14] о зарплате и иных выплатах за 2 календарных года, которые предшествовали прекращению работы или обращению за такой справкой. На сайте ведомство пояснило: для расчета больничного сведения о зарплате работодатели будут представлять налоговикам, а те - передавать информацию в социальный фонд.

Предполагают, что это значительно упростит получение соцподдержки и страховых выплат.

Напомним, с 2023 года ПФР и ФСС объединяют [15] в один фонд. Из-за этого в законодательство о взносах и персонифицированном учете внесли поправки. Среди прочего они закрепляют правило [16]: сведения о зарплате и выплатах застрахованному, которые нужны для расчета больничного, страхователю должен предоставить фонд.

Документы: Проект приказа Минтруда России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=131427 [17])

Информация Минтруда России от 15.09.2022 (https://mintrud.gov.ru/social/insurance/77 [18])

 

19.09.2022

Планируют обновить ряд форм персонифицированного учета

ПФР предложил для общественного обсуждения проект с такими документами:

- АДВ-1 (приложение 1 к проекту постановления);

- АДВ-2 (приложение 2 к проекту постановления);

- АДВ-3 (приложение 3 к проекту постановления);

- АДВ-6-1 (приложение 5 к проекту постановления);

- СЗВ-К (приложение 6 к проекту постановления);

- порядки заполнения форм (приложение 7 к проекту постановления);

- форматы к ним (приложения 8 и 9 к проекту постановления).

Правки в основном технические. Так, в АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3 планируют указать, что документ заполняет зарегистрированное лицо. Также предлагают ввести строки для даты составления актовой записи о рождении и для названия органа, который его зарегистрировал. Кроме того, в АДВ-3 планируют перенести строку для СНИЛС в верхнюю часть формы. При этом предлагают не ставить подпись и дату под данной строкой, как это предусмотрели в действующем бланке [19].

В порядке заполнения АДВ-6-1 планируют указать, что работодатели представляют форму в территориальный орган ПФР в пакете документов к СЗВ-К.

В АДВ-6-1 и СЗВ-К предлагают внести технические правки. Например, в АДВ-6-1 планируют удалить строки с перечислением форм АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3.

Хотят уточнить и справочник "Виды документов, удостоверяющих личность". Так, добавят код для разрешения на временное проживание в РФ.

Документы: Проект постановления ПФР (http://regulation.gov.ru/projects#npa=131433)

Как заполнить и сдать СЗВ-К [20]

 

19.09.2022

Возмещение расходов на предупредительные меры: уплата взносов в день подачи заявления вызвала спор

Организация 30.09.2021 направила [21] заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма. При этом до подачи заявления она перечислила 29.09.2021 и 30.09.2021 страховые взносы.

Фонд отказал [22] возмещать расходы: у страхователя была недоимка на день подачи заявления. Контролеры ссылались на такие доказательства:

- выписка по лицевому счету. Из нее следовало, что платежи зачислили только 03.10.2021 и 08.10.2021;

- требование об уплате недоимки от 30.09.2021.

Организация оспорила отказ в суде. Арбитры поддержали [23] страхователя. Они указали:

- банк списал [24] деньги со счета общества 29.09.2021 и 30.09.2021. Значит, то, что они поступили фонду позже, произошло не из-за действий организации;

- на лицевом счете страхователя пени на 30.09.2021 начислили [25] только 11.10.2021. Требование поступило на почту для отправки 13.10.2021, адресат получил его 18.10.2021, оплатил 20.10.2021. То есть, на момент подачи заявления пени еще не начислили.

Документы: Постановление [23] АС Северо-Кавказского округа от 26.08.2022 по делу N А32-49339/2021

Как возместить расходы на предупредительные меры [26]

 

19.09.2022

Планируют скорректировать положение о системе прослеживаемости товаров

Минфин выставил на общественное обсуждение изменения, которые предлагает внести в положение [27] о системе прослеживаемости товаров и перечень [28] этих товаров. Так, планируют:

- добавить [29] к операциям с прослеживаемыми товарами их передачу в составе выполненных работ;

- обязать [30] участников оборота заранее уведомлять о перемещении прослеживаемых товаров из России в страну ЕАЭС;

- исключить [31] из перечня прослеживаемых товаров ряд товаров группы 8418 [32] из Белоруссии. Речь идет о холодильниках, морозильниках и т.д.

Документы: Проект [33] постановления Правительства РФ об изменениях положения

Проект [34] постановления Правительства РФ об изменениях перечня товаров

Как оформлять документы и подавать отчетность при операциях с прослеживаемыми товарами [35]

 

19.09.2022

В один день подписали соглашение об уходе и уволили - это может указывать на нарушение, решил суд

Апелляция и кассация сочли [36], что трудовой договор незаконно расторгнут по соглашению сторон без волеизъявления работника. На это указывало [37] следующее:

- заключение соглашения и увольнение осуществили в один день;

- работник предпенсионного возраста, ему тяжело трудоустроиться;

- после ухода сотрудник обратился в ГИТ, сослался на давление руководителя и понуждение к увольнению;

- с работником хотели расстаться из-за того, что он не справлялся с обязанностями.

Инстанции отметили, что важно разъяснить [38] сотруднику последствия подписания соглашения.

Суды, например 2-й КСОЮ [39], и ранее признавали незаконными подобные спешные увольнения.

Документы: Определение [37] 1-го КСОЮ от 16.08.2022 N 88-18853/2022

Спорные ситуации при увольнении по соглашению сторон [40]

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [41]