15.09.2022
Суд: работника нужно ознакомить с результатами СОУТ в том числе по временно замещаемой должности
Сотрудник запросил [1] результаты спецоценки по должности, которую он иногда замещал в отсутствие другого работника. Работодатель отказал: это нарушит требования Закона [2] о персональных данных, так как в документах есть личная информация. Сотрудник не согласился с этим и обратился в суд.
Три инстанции его поддержали [3]. Результаты СОУТ связаны с работой. Они относятся к документам [4], которые нужно выдать [5] сотруднику. Его обязаны ознакомить с результатами спецоценки условий труда работника, которого он временно замещал. В этом нет нарушения [6] правил о персональных данных.
Как ознакомить сотрудников с результатами спецоценки, подскажет путеводитель [7].
Документ: Определение [8] 7-го КСОЮ от 16.08.2022 N 88-13345/2022
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [9]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=64972&dst=100028
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=422241
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=64972&dst=100031
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=422040&dst=2352
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=64972&dst=100033
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=64972&dst=100034
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKV&n=12&dst=100395
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=64972&dst=100032
[9] http://www.consultant.ru
[10] https://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/node/9220