Бухгалтеру от 14 сентября 2022 года

14.09.2022

Болезнь директора и большой объем документов: кассация отменила налоговый штраф за неподачу

Налоговики запросили у организации документы. В срок она смогла представить только часть, а остальные подала уже с опозданием. Инспекция оштрафовала [1] налогоплательщика. АС Московского округа выяснил обстоятельства и не увидел оснований для привлечения к ответственности.

Суд отметил [2]:

- инспекция запросила большой объем документов;

- большинство документов организация представила вовремя, а по остальным опоздала всего на 9 рабочих дней;

- гендиректор был на больничном [3]. Больше ни у кого не было полномочий действовать от имени организации в налоговых правоотношениях.

Документ: Постановление [3] АС Московского округа от 16.08.2022 по делу N А40-148652/2021

 

14.09.2022

Суды напомнили: работодатель не может сам отправить сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты

Работнику предоставили [4] несколько отпусков без сохранения зарплаты. Работодатель сделал это по своей инициативе. Сотрудник заявления не подавал, сроки не согласовывали.

Суды поддержали [5] работника. Работодатель не может без желания сотрудника отправить его в отпуск за свой счет. Тем самым он лишает его возможности трудиться и получать вознаграждение. С организации взыскали [6] потерянный заработок.

В каких случаях работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет, подскажет путеводитель [7].

Документ: Определение [5] 9-го КСОЮ от 14.07.2022 N 88-6204/2022

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [8]