12.09.2022
Работника не ознакомили с результатами СОУТ, которые получили до его приема, - суд увидел нарушение
Инспекция обязала работодателя ознакомить [1] сотрудника с результатами спецоценки. Работодатель счел [2], что не должен знакомить нового сотрудника с результатами СОУТ, поскольку их получили до его приема. В трудовом договоре указали информацию о рабочем месте. Так сотрудника ознакомили с результатами спецоценки.
Суды не поддержали [3] работодателя. Он должен ознакомить [4] сотрудника с результатами спецоценки, даже если ее провели до трудоустройства последнего. При этом информацию нужно предоставить именно в карте СОУТ.
К аналогичным выводам суды, например 2-й КСОЮ [5], приходили и ранее.
Напомним, если не ознакомить сотрудника с результатами СОУТ, грозит предупреждение или штраф Его размер [6] для должностных лиц - от 5 тыс. до 10 тыс. руб., для юрлиц - от 60 тыс. до 80 тыс. руб.
Документы: Кассационное определение [4] 9-го КСОЮ от 22.06.2022 N 88а-5069/2022
Как ознакомить работников с результатами спецоценки [7]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [8]
Оформите заявку [9] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [10], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=355882&dst=100031
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ009&n=39195&dst=100012
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ009&n=39195&dst=100032
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ009&n=39195&dst=100037
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=22332&dst=100032
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=411165&dst=5660
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKV&n=12&dst=100395
[8] http://www.consultant.ru
[9] https://respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://respectrb.ru/node/9220