Отгулы, совпавшие с больничным, не сгорают

Как известно, сотруднику, работавшему в выходной или нерабочий праздничный день, по его выбору вместо повышенной оплаты может быть предоставлен другой день отдыха (ст. 153 ТК [1]). Также отгулом может компенсироваться и сверхурочная работа (ст. 152 ТК [2]).

В обоих случаях свои законные отгулы сотрудник может использовать в любое время по своему усмотрению. Если случилось так, что работник попросил предоставить ему отгулы в определенные дни, но именно в этот период заболел, он может передвинуть даты использования дней отдыха.

Источник: Онлайнинспекция.рф [3], "Главная книга" [4]