Кадровику от 5 сентября 2022 года

05.09.2022

Роструд: своя система электронного кадрового документооборота должна взаимодействовать с Госуслугами

Для электронного кадрового документооборота можно использовать [1] платформу "Работа в России" либо собственную информсистему. В последнем случае нужно обеспечить взаимодействие системы с порталом Госуслуг, считает [2] Роструд.

Напомним, что с 1 сентября вступил в силу [3] порядок такого взаимодействия.

Документ: Письмо [2] Роструда от 01.08.2022 N ПГ/19773-6-1

 

05.09.2022

Роскомнадзор разъяснил последние изменения в сфере персональных данных

Из Закона исключили [4] большинство случаев, когда организациям и предпринимателям не нужно уведомлять Роскомнадзор о начале или осуществлении обработки персональных данных.

Комментируя эти изменения, ведомство указало:

- форму уведомления утвердят отдельным приказом. До этого момента можно использовать форму [5], которая приведена в методических рекомендациях 2017 года. Ее можно заполнить и подать, к примеру, через портал персональных данных (https://pd.rkn.gov.ru/operators-registry/notification/);

- после появления новой формы можно будет подать уведомление об изменении ранее представленных сведений;

- предельный срок уведомления не определен, 1 сентября крайним сроком не является.

Подробнее о сентябрьских изменениях читайте в нашем обзоре [6].

Документ: Информация Роскомнадзора от 01.09.2022 (https://rkn.gov.ru/news/rsoc/news74488.htm [7])

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [8]