Бухгалтеру от 5 сентября 2022 года

05.09.2022

Суд освободил премии к праздникам от взносов на травматизм

АС Северо-Западного округа пришел к выводу [1] о том, что премии работникам к 23 февраля, 8 марта, профессиональному празднику и Новому году не должны облагаться взносами на травматизм. Он указал [2]:

- эти выплаты нельзя считать стимулирующими;

- они не зависели от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы;

- премии не относились к оплате труда и не были предусмотрены в трудовых договорах;

- издание приказов о выплатах было частью полномочий гендиректора.

Обращаем внимание, что по пенсионным, медицинским взносам и взносам по ВНиМ у судов аналогичный подход [3]. А вот Минфин считает иначе.

Документ: Постановление [1] АС Северо-Западного округа от 11.08.2022 по делу N А13-14328/2021

 

05.09.2022

ИТ-организациям напомнили, как быть при утрате и приобретении права на пониженные тарифы и ставки

Минфин рассмотрел ситуацию [4], когда ИТ-компания в середине года теряет право на пониженные тарифы взносов и льготы по налогу на прибыль, поскольку не выполняет условие, например, о доле доходов. В этом случае взносы нужно пересчитать [5] за все периоды с начала года и подать уточненную отчетность. По налогу на прибыль следует применить [6] общие ставки к базе, которую рассчитывают нарастающим итогом с начала года.

Если же в следующем отчетном периоде или по итогам расчетного все условия вновь соблюдены, взносы [7] и налог на прибыль [8] с начала года можно снова пересчитать с учетом льгот.

В прошлом году финансисты придерживались такого же подхода [9]. Его брала на вооружение [10] и ФНС.

Обращаем внимание, что недавно скорректировали [11] правила применения льгот ИТ-организациями. Причем для 2022 года есть переходные положения [12]. О них также напомнил [13] Минфин.

Документы: Письмо [5] Минфина России от 08.07.2022 N 03-03-06/1/65703

Письмо [14] Минфина России от 03.08.2022 N 03-11-11/75173

 

05.09.2022

Роструд: своя система электронного кадрового документооборота должна взаимодействовать с Госуслугами

Для электронного кадрового документооборота можно использовать [15] платформу "Работа в России" либо собственную информсистему. В последнем случае нужно обеспечить взаимодействие системы с порталом Госуслуг, считает [16] Роструд.

Напомним, что с 1 сентября вступил в силу [17] порядок такого взаимодействия.

Документ: Письмо [16] Роструда от 01.08.2022 N ПГ/19773-6-1

 

05.09.2022

Роскомнадзор разъяснил последние изменения в сфере персональных данных

Из Закона исключили [18] большинство случаев, когда организациям и предпринимателям не нужно уведомлять Роскомнадзор о начале или осуществлении обработки персональных данных.

Комментируя эти изменения, ведомство указало:

- форму уведомления утвердят отдельным приказом. До этого момента можно использовать форму [19], которая приведена в методических рекомендациях 2017 года. Ее можно заполнить и подать, к примеру, через портал персональных данных (https://pd.rkn.gov.ru/operators-registry/notification/);

- после появления новой формы можно будет подать уведомление об изменении ранее представленных сведений;

- предельный срок уведомления не определен, 1 сентября крайним сроком не является.

Подробнее о сентябрьских изменениях читайте в нашем обзоре [20].

Документ: Информация Роскомнадзора от 01.09.2022 (https://rkn.gov.ru/news/rsoc/news74488.htm [21])

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [22]