Бухгалтеру бюджетной организации от 25 августа 2022 года

25.08.2022

Пояснили, может ли учреждение учитывать переплаты в бюджет на забалансовом счете 04

По Инструкции [1] N 157н на забалансовом счете 04 отражают сомнительные долги неплатежеспособных дебиторов. В случае переплаты в бюджет по налогам, взносам и другим суммам учреждение ведет расчеты с органом, который действует от имени публично-правового образования. По мнению Минфина, такого дебитора нельзя считать [2] неплатежеспособным. Полагаем, это означает, что переплаты в бюджет на счете 04 не учитывают.

Документ: Письмо [2] Минфина России от 08.07.2022 N 02-06-10/66101

 

25.08.2022

Обновили форму сведений, по которой учреждения культуры обосновывают льготу по налогу на прибыль

Дали возможность заполнять форму муниципальным домам и дворцам культуры, клубам.

Напомним, с 2022 года ряд таких учреждений могут применять [3] нулевую ставку по налогу на прибыль. Чтобы подтвердить право на льготу, в инспекцию в срок для подачи декларации за год направляют [4] сведения о доле доходов.

Документ: Приказ [5] ФНС России от 18.07.2022 N ЕД-7-3/651@

 

25.08.2022

Работодатели вправе получить субсидию при найме любых незанятых граждан до 30 лет

С 23 августа программу господдержки при трудоустройстве распространили на всех незанятых граждан до 30 лет. До этого на субсидию могли рассчитывать [6] при приеме молодых специалистов только отдельных категорий, например инвалидов.

Кроме того, теперь регистрация в качестве безработных необязательна для граждан, которых в 2022 году перевели к другому работодателю, но они оказались под риском увольнения.

Напомним, чтобы получить господдержку, нужно направить [7] заявление в центр занятости через портал "Работа в России".

Документы: Информация с сайта Правительства РФ от 23.08.2022 (http://government.ru/docs/46306/ [8])

Постановление [9] Правительства РФ от 19.08.2022 N 1461 (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202208230032 [10])

 

25.08.2022

Суды напомнили: при сокращении нужно предлагать вновь созданные должности

Сотрудник оспорил [11] сокращение в суде. Он счел его незаконным в том числе потому, что ему предложили не все вакансии.

Первая инстанция не увидела [12] нарушений.

Апелляция и кассация признали [13] увольнение незаконным. В период сокращения ввели новые ставки. На них перевели часть персонала без определения преимущественного права. Работодатель должен был предложить эти должности сотруднику. Поскольку он этого не сделал, уволенного восстановили [14].

Аналогичной позиции суды придерживались и ранее, например 2-й КСОЮ [15].

Документы: Определение [16] 3-го КСОЮ от 08.06.2022 N 88-9012/2022

Какие вакансии и в каком порядке предложить при сокращении [17]

 

25.08.2022

Проезд в отпуск с Крайнего Севера: суд разрешил не платить с сервисного сбора взносы на травматизм

АС Северо-Западного округа пришел к выводу [18], что разные сборы (в том числе сервисный), которые уплачивают в безусловном порядке при оформлении авиабилетов, не должны облагаться взносами на травматизм. Речь шла об оплате работодателем проезда сотрудников Крайнего Севера в отпуск и провоза багажа.

Суд посчитал, что такие сборы не относят к выплатам по трудовому договору.

Документ: Постановление [18] АС Северо-Западного округа от 26.07.2022 по делу N А42-9834/2021

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [19]