Кадровику от 19 августа 2022 года

19.08.2022

Напоминание от судов: нельзя взыскать штраф по ученическому договору

С гражданином заключили [1] договор, по которому он должен пройти обучение и трудоустроиться в организацию. За невыполнение обязательств предусмотрели [2] штраф. Гражданин завершил обучение, но на работу не вышел и затраты организации не возместил. Спор разрешили в суде.

Первая инстанция обязала [3] гражданина возместить расходы на обучение. При этом установила [4], что условие о штрафе противоречит трудовому законодательству. Поэтому взыскать его нельзя.

Апелляция и кассация согласились с решением.

К подобному выводу суды приходили и ранее, например 3-й КСОЮ [5] и 5-й КСОЮ [6].

Какие условия можно включить в ученический договор, подскажет путеводитель [7].

Документ: Определение [4] 1-го КСОЮ от 11.07.2022 N 88-18204/2022

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [8]