18.08.2022
Статус одинокой матери не подтвердила соцслужба - суд разобрался, можно ли сократить сотрудницу
Работодатель решил сократить сотрудницу и запросил [1] сведения о ней в органах соцзащиты. Ему сообщили, что женщина не является одинокой матерью, и он уволил ее. Сотрудница обратилась в суд.
Первая инстанция не увидела [2] нарушений.
Апелляция и кассация признали [3] увольнение незаконным. У женщины не было статуса одинокой матери, но ее могли приравнять [4] к данной категории. Перечень [5] таких случаев открытый. Работница одна воспитывала ребенка, находилась в разводе и не получала алиментов. Это послужило одной из причин, почему сотрудницу восстановили.
В похожих ситуациях суды и ранее поддерживали работниц, например 2-й КСОЮ [6] и 6-й КСОЮ [7].
Узнать, кого считают одинокой матерью, поможет путеводитель [8].
Документ: Определение [4] 1-го КСОЮ от 27.06.2022 N 88-14515/2022
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [9]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=93101&dst=100022
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=93101&dst=100034
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=93101&dst=100035
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=93101&dst=100040
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=158272&dst=100097
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=20916&dst=100026
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ006&n=9423&dst=100045
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKV&n=700&dst=100898
[9] http://www.consultant.ru
[10] https://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/node/9220