15.08.2022
Хотят обновить форму согласия на информирование о долгах по налогам, взносам
Проект проходит публичное обсуждение. Предлагают изменить [1] форму согласия, ее формат, порядки заполнения и представления. Изменения в основном технические. Так, хотят поменять штрихкод и наименование формы [2]. Предполагают изменить номер версии формата с 5.01 [3] на 5.02 [4].
Планируют, что приказ вступит в силу 1 января 2023 года [5].
Документ: Проект [6] приказа ФНС России
С 2023 года МРОТ планируют увеличить почти в 2 раза
Минимальную зарплату предлагают поднять до 30 тыс. руб [7]. в месяц. Такой проект внесла в Госдуму группа депутатов и сенаторов.
Напомним, с 1 июня МРОТ равен 15279 руб [8].
Документ: Проект [9] Федерального закона N 179937-8
Суд счел незаконным увольнение без консультаций с профсоюзом, которые не организовал работодатель
Под сокращение попал член первичной профсоюзной организации. Та не согласилась с увольнением, но в течение 3 дней не провела дополнительные консультации [10] с работодателем. Почти через месяц сотрудника сократили, и он обратился [11] в суд.
Первая инстанция не увидела [12] нарушений в действиях работодателя.
Апелляция и кассация признали [13] увольнение незаконным. Именно работодатель должен [14] провести дополнительные консультации с профсоюзом и доказать, что выполнил обязательство. Так как он этого не сделал, сотрудника восстановили.
Как учесть мнение профсоюза об увольнении его члена, подскажет готовое решение [15].
Документ: Определение [13] 7-го КСОЮ от 28.06.2022 N 88-9893/2022
Оформите заявку [16] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [17], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PNPA&n=85648&dst=100013
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PNPA&n=85648&dst=100025
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=359253&dst=100060
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PNPA&n=85648&dst=100030
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PNPA&n=85648&dst=100020
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PNPA&n=85648
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=223396&dst=100008
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=179583&dst=6012
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=223396
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=422040&dst=1301
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=62340&dst=100013
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=62340&dst=100032
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=62340&dst=100035
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=62340&dst=100049
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKBO&n=43392&dst=100013
[16] https://respectrb.ru/consultant/demo
[17] http://respectrb.ru/node/9220