Бухгалтеру от 12 августа 2022 года

 12.08.2022

Ошибку в регистрационном номере филиала в 4-ФСС исправили сами - суд отменил штраф за опоздание

Филиал страхователя подал [1] 4-ФСС за себя вовремя. При загрузке отчета система заменила [2] регистрационный номер филиала номером головной организации. 4-ФСС поступил в отделение фонда, к которому относилась головная организация. Страхователь нашел [3] ошибку и сдал корректировку, но уже позже срока [4] сдачи отчета. ФСС оштрафовал [5] его.

Суд отменил [6] штраф. 4-ФСС подали [7] вовремя. Файл отчета прошел [8] все этапы внутреннего контроля. Страхователь исправил [9] ошибку, все остальные данные о нем в отчете были верными. Ошибка в регистрационном номере не основание считать [10], что с отчетом опоздали. Оснований для штрафа нет [11].

Документ: Постановление [10] АС Западно-Сибирского округа от 02.08.2022 по делу N А45-35135/2021

 

12.08.2022

Рекомендовали формат уведомления о перемещении прослеживаемых товаров, ввезенных в ЕАЭС

ФНС разработала [12] рекомендуемый формат уведомления [13] с данными о государстве - члене ЕАЭС, по территории которого перемещают прослеживаемый товар. Сведения по формату [14] начнут принимать с 28 ноября [15].

Напомним, с 1 июля 2022 года до конца марта 2023 года в ЕАЭС действует [16] пилотный проект по прослеживаемости. По его результатам Евразийский межправительственный совет примет решение [17] о прослеживаемости на постоянной основе.

Документ: Письмо [12] ФНС России от 27.07.2022 N СД-4-15/9706@

 

12.08.2022

Уволенному по соглашению сторон не выплатили компенсацию - суды не увидели нарушения

С работником подписали соглашение о расторжении трудового договора с условием о компенсации 3 зарплат. Сотрудник данную сумму не получил и обратился в суд. Он счел неправомерными действия организации, поскольку не ушел бы без компенсации.

Две инстанции не увидели нарушений и не взыскали деньги с работодателя. Условие соглашения о выплате компенсации противоречит ТК [18] РФ и не соответствует системе оплаты труда в организации. Сумма произвольная и не возмещает затраты работника в связи с выполнением обязанностей.

Отметим, в сходных ситуациях суды часто поддерживают работодателей, например 1-й КСОЮ [19] и 3-й КСОЮ [20]. Однако если компенсацию уже выплатили, то организация ее может и не вернуть. В частности, 2-й КСОЮ [21] в таком случае не взыскал перечисленные сотруднику средства.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2022 N 33-15489/2022

В каких случаях нужно выплатить выходное пособие при увольнении [22]
 

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [23]