04.08.2022
Приказ о сокращении издали в день отгула - суд не увидел нарушения
Работник оспорил сокращение в суде. Приказ издали, когда он находился в отгуле. Поэтому сотрудник узнал о сокращении позднее. Он полагал, что так от него скрыли вакансию, которая имелась на дату издания приказа.
Три инстанции поддержали [1] работодателя. Он вправе издать [2] приказ о сокращении независимо от того, находится сотрудник на работе или нет. Срок уведомления [3] работника не нарушили. Увольнение признали законным.
Как оформить приказ о сокращении, подскажет готовое решение [4].
Документ: Определение [2] 8-го КСОЮ от 07.07.2022 N 88-10873/2022
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [5]
Оформите заявку [6] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [7], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=73368&dst=100039
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=73368&dst=100047
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=422040&dst=780
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKBO&n=34319&dst=100052
[5] http://www.consultant.ru
[6] https://respectrb.ru/consultant/demo
[7] https://respectrb.ru/node/9220