Суд: сотрудник не вышел на дежурство по уважительной причине, но в объяснениях указал другую

Сотрудник указал [1] в объяснительной записке, что не вышел на работу в ночь, так как участвовал в следственных действиях. Правоохранительные органы данный факт не подтвердили, поэтому организация уволила работника за прогул.

Три инстанции поддержали [2] сотрудника. Он не вышел на дежурство по уважительной причине — из-за болезни дочери. О том, что он не может дежурить ночью и воспитывает несовершеннолетнего ребенка один, сотрудник ранее сообщал работодателю.

Кто вправе отказаться от ночной работы, напомнит готовое решение [3].

Источник: КонсультантПлюс [4]