18.07.2022
На сайте вакансий указали не все требования к кандидатам - суды поддержали отказ в приеме на работу
Объявление о поиске сотрудника разместили на сайте вакансий, но из-за технического сбоя требования к стажу работы не отражались. Кандидат откликнулся [1] на предложение. Уже после собеседования соискателю отказали в приеме на работу из-за того, что нет нужного опыта в профессии. Он оспорил действия организации, так как подходил под все требования в объявлении.
Три инстанции признали [2] правомерным отказ в трудоустройстве. Работодатель вправе предъявлять к кандидатам требования, которые связаны со спецификой труда. Опыт работы предусмотрен профстандартом по должности.
В каких случаях нельзя отказать в приеме на работу, подскажет путеводитель [3].
Документ: Определение [2] 1-го КСОЮ от 06.06.2022 N 88-15011/2022
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [4]
Оформите заявку [5] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [6], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=23A7FBAAACD65E3D85D8903F086723638398D1491E7725E1F62AE1EB9B5BDB6CA0526CF1F7B32616B96D1EEE54C0FA5189F788EB879268EDDC2BB5DAVCF
[2] consultantplus://offline/ref=23A7FBAAACD65E3D85D8903F086723638398D1491E7725E1F62AE1EB9B5BDB6CA0526CF1F7B32616B96D1DE554C0FA5189F788EB879268EDDC2BB5DAVCF
[3] consultantplus://offline/ref=23A7FBAAACD65E3D85D88B2711167D6E839A8A421D2970B1F320B4B3C402992BA95838B2B3BF221DED3C5BB25296AB0BDCFD94E99990D6VDF
[4] http://www.consultant.ru
[5] https://respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://respectrb.ru/node/9220