Роструд напомнил: быть в двух отпусках одновременно невозможно

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и работающая на полставки, не может параллельно с «детским» отпуском уйти в отпуск за свой счет.

В данной ситуации, чтобы взять неоплачиваемый отпуск, ей придется прервать отпуск по уходу за ребенком.

Кстати, аналогичный порядок применяется и в ситуации, когда находящаяся в «детском» отпуске работница хочет взять ежегодный оплачиваемый отпуск [1]. И конечно, в обоих случаях, после того как отпуск (неоплачиваемый или ежегодный) будет отгулян, женщина вправе возобновить отпуск по уходу и опять получать пособие.

Источник: Онлайнинспекция.рф [2], "Главная книга" [3]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [4] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [5], с учетом особенностей именно Вашей организации

Все новости Информера [6]

Еще больше новостей: Респект-Решения [7] и Ясная бухгалтерия [8]