После восстановления в должности госслужащий попросил предоставить ему все накопленные дни отпуска. Наниматель дал только часть из них. Он знал, что в период вынужденного прогула сотрудник не жил в северных районах, поэтому отказал в дополнительном отпуске [1] за службу в особых климатических условиях.
Служащий оспорил решение. Свои требования он обосновал тем, его незаконно лишили возможности работать на севере.
Суд поддержал нанимателя. По Закону о гарантиях северянам [2] дополнительный отпуск дают, чтобы возместить материальные и физиологические затраты из-за работы и проживания в экстремальном климате. Служащий их не понес. Причина этого неважна.
Источник: КонсультантПлюс [3]
Документ: |
Оформите заявку [5] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [6], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=law;n=405595;dst=100490
[2] consultantplus://offline/main?base=law;n=372891;dst=100006
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id=19704
[4] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202207/05/Resenie_Engelsskogo_RS_18042022_zU9.pdf
[5] http://respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://respectrb.ru/node/9220
[7] http://respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education