Заявление о финансировании предупредительных мер в 2022 году: важные нюансы для бухгалтера

Форма заявления не изменилась. Его нужно сдать в ФСС до 1 августа. Однако фонд рекомендовал сделать это как можно раньше, чтобы успеть принять решение о возмещении. Как правильно составить и подать заявление? Какие документы приложить? Об этом и не только читайте в обзоре.

За счет средств ФСС вы, как страхователь, можете возместить расходы [1], которые ранее понесли на предупредительные меры по сокращению травматизма. Фонд компенсирует, к примеру, затраты на медосмотры, спецоценку, выдачу молока за вредность, санитарно-курортное лечение определенной категории сотрудников.

Возместить можно максимум 20% [2] от взносов на травматизм, которые вы начислили за 2021 год, за минусом расходов за этот же период. В некоторых случаях сумма может быть больше [3].

Подробности:

Для возмещения расходов нужно подать в ФСС заявление и приложить к нему пакет документов. Срок — до 1 августа 2022 года [6]. Фонд рекомендовал [7] не ждать и направлять документы как можно раньше. Если он досрочно распределит деньги, вам могут отказать в финансировании.

Форма [8] заявления небольшая. Заполнить ее несложно.

Подробности:

К заявлению обязательно приложите:

план финансового обеспечения предупредительных мер. Его также нужно заполнить по рекомендованной форме [11]. В плане укажите [12] мероприятия, которые вы запланировали на 2022 год. Некоторые из них можно включить только после выполнения (к примеру, выдачу лечебно-профилактического питания);
обосновывающие документы [13]. Среди них есть обязательные [14]. Например, в комплекте должна быть копия либо перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников (по итогам СОУТ), либо соглашения по охране труда, либо коллективного договора. Два последних документа можно заменить выпиской из них. Есть также дополнительные документы-обоснования [15], которые зависят от характера мероприятий.

Некоторые документы вы представлять не должны. Их ФСС запросит [16] в рамках действия системы "одного окна".

Прежде чем подать пакет документов, проверьте, нет ли у вас задолженности по страховым взносам на травматизм, в том числе по штрафам и пеням. Если на дату их подачи фонд обнаружит долг, в возмещении расходов могут отказать [17].

Подробности:

После получения заявления ФСС должен принять решение о финансировании или отказе в нем. Обычный срок — 10 [21] или 18 [22] рабочих дней, в зависимости от размера взносов на травматизм за 2021 год. Также на срок влияет включенный в план вид [23] расходов. Если вам отказали, узнайте причину [24]. Она должна быть обоснованной [25] и соответствовать правилам [26] финансирования мер по предупреждению травматизма.

Подробности:

Как получить решение ФСС о финансировании предупредительных мер [27]

Отметим, что страхователи на УСН могут возместить расходы [28] из ФСС в аналогичном порядке. Но перечень пособий [29] значительно меньше.

Подробности:

Порядок возмещения расходов из ФСС на УСН [30]

Источник: КонсультантПлюс [31]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [32] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [33], с учетом особенностей именно Вашей организации

Все новости Информера [34]

Еще больше новостей: Респект-Решения [35] и Ясная бухгалтерия [36]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=290197&dst=100008&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=290197&dst=100023&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=290197&dst=100026&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=290197&dst=100007&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=290197&dst=100022&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=290197&dst=100062&demo=1
[7] http://www.consultant.ru/legalnews/19260/
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=331427&dst=100426&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=290197&dst=100040&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pap&n=90874&dst=100001&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=419810&dst=100219&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=290197&dst=100036&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=290197&dst=100048&demo=1
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=290197&dst=100049&demo=1
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=290197&dst=100054&demo=1
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ppn&n=14&dst=106018&demo=1
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=290197&dst=100064&demo=1
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=290197&dst=100034&demo=1
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pap&n=92725&dst=100002&demo=1
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=290197&dst=100061&demo=1
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=290197&dst=100073&demo=1
[22] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=290197&dst=100074&demo=1
[23] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=419810&dst=1&demo=1
[24] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=290197&dst=100077&demo=1
[25] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=419810&dst=100199&demo=1
[26] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=419810&dst=100200&demo=1
[27] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=290197&dst=100071&demo=1
[28] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=265976&dst=100008&demo=1
[29] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=265976&dst=100011&demo=1
[30] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=265976&dst=100001&demo=1
[31] http://www.consultant.ru/legalnews/19697/
[32] http://respectrb.ru/consultant/demo
[33] http://respectrb.ru/node/9220
[34] http://respectrb.ru/informer_news
[35] https://t.me/respectsolutions
[36] https://t.me/add_education