Кассация посчитала договоры с ИП трудовыми и поддержала доначисление взносов и НДФЛ по ним

При выездной проверке инспекция обнаружила [1], что организация заключала с ИП договоры оказания услуг кладовщика, торгового представителя, бухгалтера и т.д. Налоговики сочли [2] отношения трудовыми и доначислили среди прочего взносы и НДФЛ.

АС Дальневосточного округа поддержал [3] инспекцию. Так, он выяснил:

• организация постоянно размещала [4] объявления о вакансиях на полную занятость, но официально работали 2 сотрудника. Большинство физлиц открыли ИП незадолго до заключения договоров. Часть из них ранее работали [5] в компании. После прекращения отношений с ней ИП снимались с учета [6];
• работы выполняли [7] из года в год. В договорах были условия об обязанностях [8], а не о разовых работах. Вознаграждение платили [9] регулярно или периодически в виде ежемесячной оплаты, хотя договоры предусматривали ежеквартальные выплаты;
• организация — основной или единственный контрагент ИП [10];
• ИП не оплачивали [11] аренду, материалы, рекламу и т.д., но, например, получали [12] хозтовары, отвечали за рекламу, связь. У предпринимателей были единые штампы, они работали в базе 1С компании. Выручку вносили [13] на ее счет или в кассу;
• свидетели отметили [14], что условием работы с организацией был статус ИП. Следовало соблюдать график работы компании, согласовывать отпуск с ее руководством. Налоговый учет некоторых ИП вел исполнительный директор или бухгалтер организации.

Источник: КонсультантПлюс [15]