Чиновник заболел в день увольнения — взыскать региональную доплату за все время болезни он не смог

Региональный акт предусматривал доплату госслужащим за период нетрудоспособности. Ее размер определяли как разницу между денежным содержанием и больничным пособием.

Сотрудник подал заявление об увольнении. В последний день службы он заболел. После расторжения контракта наниматель выплатил пособие за первые 3 дня нетрудоспособности и доплату за 1 день. Уволенный посчитал, что вправе получить суммы по региональному акту и за другие дни болезни.

Суд его не поддержал [1]. Гарантия касалась только госслужащих. Власти региона не указали, что ее надо распространять на период после увольнения. Из нормативного акта такая обязанность не следовала.

Источник: КонсультантПлюс [2]