Кадровику от 28 июня 2022 года

28.06.2022

Минтруд уточнил, в какие сроки сдавать в центр занятости сведения о вакансиях

Информацию о вакансиях нужно направлять [1] в центр занятости ежемесячно. Ведомство рекомендовало сообщать [2] сведения не позднее:

- 3 рабочих дней после того, как появились свободные рабочие места и вакансии;

- следующего рабочего дня, когда их заняли.

Отметим, ранее ведомство давало [3] иные разъяснения. Оно приводило пример: информацию по состоянию на конец отчетного месяца можно подать в течение 10 рабочих дней следующего месяца.

Напомним, если не представить данные или передать их не вовремя, грозит [4] штраф. Для должностных лиц он составляет [5] от 300 до 500 руб., для юрлиц - от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

Документ: Письмо [2] Минтруда России от 30.05.2022 N 16-1/ООГ-2182

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [6]