Трудовой договор с руководителем учреждения по уставу заключал учредитель. Контролеры и суд решили [1], что доплату [2] за работу в выходной такому сотруднику должен назначать тот же орган власти.
Сумма входит [3] в состав зарплаты. Условия оплаты труда устанавливают [4] в трудовом договоре. Значит, руководитель не вправе определить размер доплаты сам для себя.
Источник: КонсультантПлюс [5]
| Документ: |
Постановление 7-го ААС от 30.05.2022 по делу N А45-5184/2021 [1] |
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=raps007;n=188450;dst=100090
[2] consultantplus://offline/main?base=law;n=389182;dst=716
[3] consultantplus://offline/main?base=law;n=389182;dst=637
[4] consultantplus://offline/main?base=law;n=389182;dst=349
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id=19584
[6] http://respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education
