Кадровику от 22 июня 2022 года

22.06.2022

Суды напомнили, что справка от врача не освобождает от работы и не оправдывает прогула

Сотрудник закрыл больничный. Но на следующий день на работу не вышел, вновь обратился за медпомощью. Новый больничный ему не открыли. Выдали справку о приеме у врача, но предупредили, что она не освобождает от работы. Работника уволили за прогул, и он обратился [1] в суд.

Три инстанции поддержали [2] организацию. Увольнение [3] за прогул обоснованно. Больничный сотруднику не открыли. Кроме того, он не доказал, что были уважительные причины отсутствовать на работе до приема у врача.

Документы: Определение [2] 5-го КСОЮ от 14.04.2022 N 88-3742/2022

Как уволить за прогул [4]

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [5]