17.06.2022
Суд: нельзя отказать работнику в досрочном выходе из отпуска без сохранения зарплаты
Сотрудник ушел [1] в отпуск за свой счет. Затем он решил досрочно прекратить отдых, но работодатель не согласовал выход на работу. Сотрудник обратился в суд. Он потребовал взыскать плату за период, когда вынужденно не работал.
Первая инстанция поддержала [2] работодателя. Отзыв из отпуска без сохранения зарплаты не предусмотрен.
Апелляция и кассация признали [3] незаконным отказ в досрочном выходе сотрудника из отпуска. Его лишили права на труд и вознаграждение за работу. С организации взыскали [4] средний заработок.
Документы: Определение [3] 1-го КСОЮ от 12.04.2022 N 88-10087/2022
Как оформить отпуск без сохранения зарплаты [5]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [6]
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=81357&dst=100022
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=81357&dst=100031
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=81357&dst=100034
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=81357&dst=100035
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKV&n=5&dst=100046
[6] http://www.consultant.ru
[7] https://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/node/9220