Бухгалтеру от 10 июня 2022 года

10.06.2022

Оплата санатория "вредникам" и предпенсионерам: суд не поддержал начисление взносов на травматизм

По коллективному договору организация оплачивала путевки на санаторно-курортное лечение "вредникам" и предпенсионерам. Она не облагала взносами на травматизм их стоимость.

ФСС при выездной проверке начислил [1] недоимку, пени и штраф. Он полагал: это выплаты в рамках трудовых отношений, их нет в перечне [2] необлагаемых, взносы нужно начислять [3].

Организация оспорила [4] решение фонда. Суд поддержал [5] ее. Он указал:

- трудовые отношения с работником не означают [6], что все выплаты ему - это оплата труда;

- путевки покупали [7] на основании медицинских заключений о том, что работникам нужно санаторно-курортное лечение;

- это выплаты социального характера. Они не зависят [8] от квалификации, сложности, качества и количества работы.

Отметим, в этом году 14-й ААС приходил [9] к выводу, что взносами на травматизм не облагают оплату путевок работникам за счет фонда. АС Северо-Западного округа подтвердил [10] данный вывод.

Документы: Постановление [5] АС Волго-Вятского округа от 05.05.2022 по делу N А43-27546/2021

Как облагают взносами на травматизм выплаты работникам [11]

 

10.06.2022

Лимит переводов денег за рубеж снова повысили для некоторых физлиц

ЦБ РФ сообщил [12]: с 8 июня в течение календарного месяца российские резиденты могут перевести со своего счета в российском банке на свой счет или другому физлицу за рубежом не более 150 тыс. долл. США или эквивалент в другой иностранной валюте. Ранее лимит был [13] 50 тыс. долл. США. Через компании, которые оказывают услуги по переводу денег без открытия счета, эти физлица могут перевести [14] в месяц не более 10 тыс. долл. США или эквивалент в другой валюте. Прежний лимит - 5 тыс. долл. США. Суммы переводов рассчитывают [15] по курсу Банка России на дату поручения.

ЦБ РФ также пояснил, какие лимиты действуют для нерезидентов.

Ограничения действуют [16] до 30 сентября включительно.

Документ: Информация [12] Банка России от 07.06.2022

 

10.06.2022

Уклонение от уплаты налогов и сборов, взносов: хотят смягчить уголовную ответственность

Проект Минюста с поправками к УК [17] РФ проходит общественное обсуждение. Так, предлагают не возбуждать [18] уголовные дела из-за уклонения от уплаты налогов и сборов, взносов. Условие - налогоплательщик погасил недоимку, пени и штраф.

Также планируют снизить [19] максимальные сроки лишения свободы:

- с 6 до 5 лет - за уклонение от уплаты налогов, сборов, страховых взносов по НК РФ, которые должна платить организация, совершенное в особо крупном размере или группой лиц по предварительному сговору;

- с 6 до 5 лет - за неисполнение в личных интересах обязанностей налогового агента по расчету, удержанию или уплате налогов, сборов в особо крупном размере;

- с 7 до 5 лет - за сокрытие в особо крупных размерах денег или имущества организации (ИП), за счет которых могли взыскать недоимку по налогам, сборам, страховым взносам;

- с 4 до 3 лет - за уклонение от уплаты взносов на травматизм организации, совершенное в особо крупном размере или группой лиц по предварительному сговору.

Документы: Проект [20] федерального закона

Что нужно знать об уголовной ответственности за неуплату налогов и сборов [21]

 

10.06.2022

Суды напомнили, что работодатель не может отменить приказ об увольнении без согласия сотрудника

С работником расторгли [22] трудовой договор из-за прогула. Затем работодатель узнал, что сотрудника уволили во время больничного, и отменил приказ в одностороннем порядке. Работник обратился в суд.

Три инстанции его поддержали [23]. Запрещено расторгать трудовой договор по инициативе работодателя во время больничного. Также нельзя отменить [24] приказ об увольнении без согласия сотрудника, поскольку отношения уже прекращены по инициативе организации. Работника восстановили.

К подобным выводам суды, например 1-й КСОЮ [25] и 2-й КСОЮ [26], приходили и ранее.

Документы: Определение [24] 7-го КСОЮ от 24.03.2022 N 88-4307/2022

Как отменить приказ после увольнения [27]

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [28]