09.06.2022
Кредитным организациям указали, как с отчетной даты 1 июня заполнять форму 0409302
Банк России разъяснил [1], какие счета использовать при заполнении некоторых строк гр. 5 [2] отчета "Сведения о привлеченных средствах". Выделим новшества:
- в строке 1.2.3.1.2 [3] приводят в том числе сведения о счете 40707 [4], а в стр. 1.2.3.2 [5] и стр. 1.4.2.1 [6] - о счете 40827 [7]. Эти счета ввели с 1 мая;
- для строки 2.4 [8] нужно использовать, в частности, счет 30610 [9]. Его тоже добавили с 1 мая;
- для строки 1.1.1 [10] больше не используют счет 40101 [11]. Его исключили [12] из плана счетов [13] для кредитных организаций с 1 января [14].
Рекомендации дали из-за того, что в план счетов для кредитных организаций внесли ряд изменений. Одни [15] начали действовать с 1 января, другие [16] - с 1 мая. ЦБ РФ отметил [17], что планирует уточнить порядок [18] составления и представления форм отчетности. В нем учтут эти изменения.
Документ: Информационное письмо [1] Банка России от 31.05.2022 N ИН-05-15/75
Для страхователей хотят обновить форму заявления о возмещении расходов на погребение
ФСС направил на общественное обсуждение проект порядка [19] возмещения страхователю расходов по выплате пособия на погребение.
По сравнению с правилами возмещения [20], которые установили на 2021 год, порядок почти не меняют.
Хотят скорректировать форму заявления о возмещении расходов [21]. Меняют внешний вид раздела, где указывают сведения об умерших лицах и о получателях пособия. Убирают поля:
- наименование отделения фонда [22];
- адрес страхователя [23].
В раздел банковских реквизитов организации добавляют поля:
- наименование организации получателя (для платежного поручения);
- ОКТМО.
Кроме того, предлагают сократить срок, в течение которого фонд может отказать в рассмотрении документов: с 10 [24] до 5 [25] календарных дней.
Документы: Проект [26] приказа ФСС России
Как коммерческой организации выплатить пособие на погребение [27]
Как бюджетной организации выплатить пособие на погребение [28]
Минтруд: кто и какие сведения вносит в трудовую книжку при временном переводе к другому работодателю
В трудовую книжку вносят [29] запись о том, что действие трудового договора приостановлено на основании приказа (распоряжения). Сделать это можно, если работник представил срочный договор с новым работодателем.
Сведения о временном месте работы указывают [30] по желанию сотрудника, которого перевели.
Все записи делает организация, с которой заключен первоначальный трудовой договор.
Документ: Письмо [29] Минтруда России от 28.04.2022 N 14-6/ООГ-2853
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [31]
Оформите заявку [32] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [33], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=418168&dst=100013
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=409697&dst=110327
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=409697&dst=110786
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=413248&dst=3474
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=409697&dst=110789
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=409697&dst=110817
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=413248&dst=3477
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=409697&dst=110895
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=413248&dst=3471
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=409697&dst=110732
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=413248&dst=3401
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=396884&dst=100009
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=413248&dst=100032
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=396884&dst=100092
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=294416&dst=2001
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=179583&dst=2005
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=418168&dst=100008
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=409697&dst=100003
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PNPA&n=83338&dst=100014
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=393385&dst=100045
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PNPA&n=83338&dst=100036
[22] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=382686&dst=100764
[23] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=382686&dst=100819
[24] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=393385&dst=100061
[25] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PNPA&n=83338&dst=100033
[26] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PNPA&n=83338&dst=100010
[27] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=268599&dst=100001
[28] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKBO&n=23262
[29] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=211523&dst=100022
[30] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=211523&dst=100023
[31] http://www.consultant.ru
[32] https://respectrb.ru/consultant/demo
[33] http://respectrb.ru/node/9220