Возмещение оплаты дней для ухода за детьми-инвалидами: причем тут отсрочка по взносам?

Работодатели, воспользовавшиеся отсрочкой по уплате страховых взносов [1], в ближайшее время смогут вернуть из ФСС только часть расходов на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами.

Дело в том, что в заявлении о возмещении расходов на оплату работникам выходных дней для ухода за детьми-инвалидами отдельно указывается:

- сумма оплаты таких выходных;

- сумма страховых взносов, начисленных с такой оплаты.

Так вот, расходы по уплате страховых взносов, начисленных на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами, Соцстрах возместит лишь после фактической уплаты этих взносов. Поскольку возмещению подлежат только фактически произведенные, а не запланированные работодателем расходы.

Ну а с возмещением затрат непосредственно на оплату допвыходных родителям детей-инвалидов никаких проблем возникнуть не должно.

Источник: Телеграм-канал ФСС [2], "Главная книга" [3]