Минтруд: кто и какие сведения вносит в трудовую книжку при временном переводе к другому работодателю

В трудовую книжку вносят [1] запись о том, что действие трудового договора приостановлено на основании приказа (распоряжения). Сделать это можно, если работник представил срочный договор с новым работодателем.

Сведения о временном месте работы указывают [2] по желанию сотрудника, которого перевели.

Все записи делает организация, с которой заключен первоначальный трудовой договор.

Источник: КонсультантПлюс [3]