ФСС провел [1] камеральную проверку и доначислил [2] организации взносы на травматизм на оплату работникам допвыходных дней по уходу за детьми-инвалидами. Кроме того, он привлек организацию к ответственности и насчитал пени. Фонд настаивал, что выплаты делали в рамках трудовых отношений.
Компания оспорила такое решение в суде. Он ее поддержал. Судьи сделали вывод [3], что спорные выплаты не вознаграждение за труд. У них компенсационный и социальный характер.
Отметим: судебная практика положительна [4] для страхователей.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 13.05.2022 по делу N А27-14366/2021 [6]
Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=azs&n=186245&dst=100018&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=azs&n=186245&dst=100019&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=azs&n=186245&dst=100027&demo=1
[4] http://respectrb.ru/legalnews/12823
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/19390/
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=azs&n=186245&dst=100017&demo=1
[7] http://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education
