27.05.2022
Карантин по COVID-19 во время отпуска: судьи поддержали оплату больничного за счет ФСС
ФСС предложил организациям компенсировать расходы на оплату больничных за дни карантина, которые пришлись на отпуск. Организации не согласились с этим и оспорили решения контролеров. АС Западно-Сибирского округа вынес ряд аналогичных постановлений в пользу организаций. Рассмотрим подробности одного из споров.
Организация по заявлению сотрудников перенесла [1] их ежегодные отпуска на период временной нетрудоспособности, связанной с карантином. Больничные заплатили за весь период.
После камеральной проверки ФСС предложил возместить [2] его расходы на выплату пособия за дни карантина, которые совпали с отпуском. Он полагал [3], что карантин и заболевание - разные страховые случаи. Фонд сослался на позицию [4] Минтруда: из-за больничного в связи с карантином отпуск не продлевают и не переносят. Пособие за период карантина, который совпал с днями отпуска, не выплачивают.
Судьи поддержали [5] страхователя. Отметим такие моменты:
- пособие выплачивают [6] за счет ФСС за весь срок карантина;
- по ТК [7] РФ время отдыха, в т.ч. отпуск, - это свободное от работы время, которое сотрудник может использовать [8] по своему усмотрению. Карантин связан с запретом: нельзя быть в местах скопления людей. Значит, в полной мере распорядиться временем не получится. Если работодатель откажет в продлении (переносе) отпуска, он нарушит [9] право сотрудника на полноценный отдых;
- организация не издавала приказы на отзыв из отпусков. Их перенесли по заявлениям сотрудников. Порядок назначения и выплаты пособия не нарушили [10]. Искусственную ситуацию для получения больничного не создавали [11];
- ссылку ФСС на письмо Минтруда отклонили [12].
Документы: Постановление [10] АС Западно-Сибирского округа от 19.04.2022 по делу N А27-5345/2021
Постановление [13] АС Западно-Сибирского округа от 27.04.2022 по делу N А27-7267/2021
Постановление [14] АС Западно-Сибирского округа от 21.04.2022 по делу N А27-8205/2021
Постановление [15] АС Западно-Сибирского округа от 29.03.2022 по делу N А27-6214/2021
Неуплаченные "ковидные" штрафы в Москве простят, а уплаченные компенсируют
Московские власти объявили амнистию по административным штрафам за нарушения требований, которые вводили для противодействия распространению коронавируса (невыполнение правил при ЧС [16] и нарушение требований при режиме повышенной готовности [17]). Амнистия вступит в силу 1 июня. Она затронет как граждан, так и организации и ИП.
По назначенным, но не уплаченным штрафам прекратят взыскание, а перечисленные суммы компенсируют. Однако есть исключения. Например, не получат компенсацию:
- граждане по штрафам за нарушение режима самоизоляции;
- иностранные юрлица;
- российские организации, у которых доля участия иностранных компаний из офшоров в совокупности более 50%;
- российские юрлица, в уставном или складочном капитале которых есть иностранные организации из стран, совершающих недружественные действия;
- те, кого привлекли к ответственности за невыполнение правил при ЧС [16] по протоколам должностных лиц Роспотребнадзора и МВД.
Чтобы получить компенсацию, нужно обратиться с заявлением в МФЦ на территории Москвы не позднее 31 декабря текущего года. Надо будет также подать постановление о назначении административного наказания и подтверждение уплаты штрафа.
Предполагают, что амнистия станет ощутимой поддержкой бизнеса и граждан в условиях санкций.
Документы: Информация с сайта мэра Москвы от 25.05.2022 (https://www.mos.ru/mayor/themes/310299/8336050/ [18])
Постановление Правительства Москвы от 24.05.2022 N 921-ПП (https://www.mos.ru/authority/documents/doc/48839220/ [19])
Антикризисная поддержка ряда компаний и ИП: разъяснили, когда платить отсроченные страховые взносы
Организации и ИП, которые работают в определенных сферах, получили [20] годовую отсрочку по уплате взносов за II и (или) III кварталы.
ФНС пояснила [21], что продлили сроки уплаты взносов с выплат физлицам:
- за апрель - с 16 мая 2022 года до 15 мая 2023 года;
- май - с 15 июня 2022 года до 15 июня 2023 года;
- июнь - с 15 июля 2022 года до 17 июля 2023 года;
- июль - с 15 августа 2022 года до 15 августа 2023 года;
- август - с 15 сентября 2022 года до 15 сентября 2023 года;
- сентябрь - с 17 октября 2022 года до 16 октября 2023 года.
Для ИП, у которых есть право на отсрочку по взносам за 2021 год с дохода выше 300 тыс. руб., срок продлили [22] с 1 июля 2022 года до 3 июля 2023 года.
Ведомство сообщило [23]: об отсрочке уведомят по ТКС или в личном кабинете.
Напомним, плательщик взносов может [24] через сервис ФНС проверить, есть ли право на отсрочку.
Документ: Письмо [25] ФНС России от 06.05.2022 N СД-4-11/5607@
Поддержка ИТ-сферы: больше компаний смогут получить льготы по страховым взносам и налогу на прибыль
Минцифры сообщило, что вместе с Минфином разработало поправки к НК РФ, которые расширят число получателей льгот.
Перечислим основные изменения, о которых рассказало ведомство. Так, ставку по прибыли 0% и тарифы взносов 7,6% хотят распространить в т.ч. на компании, которые получают доходы:
- от оказания услуг по доработке, внедрению и поддержке любых российских программ;
- продажи онлайн-рекламы на своих платформах;
- размещения объявлений на ресурсах с объявлениями (Авито, Авто.ру и т.д.);
- предоставления платного доступа к контенту, в т.ч. по подписке;
- оказания образовательных услуг на онлайн-платформах;
- разработки и продажи российских программно-аппаратных комплексов (ПАК).
Планируют, что все отечественные ПАК станут частью реестра российского программного обеспечения. Значит, у компаний, которые их продают, разрабатывают, внедряют и обслуживают, будет право на льготы.
Хотят изменить и критерии для получения льгот:
- убрать условие о количестве сотрудников. Сейчас их должно быть минимум 7;
- снизить долю ИТ-выручки с 90 до 70%, расширить перечень видов ИТ-деятельности, доходы от которой надо учитывать в этой выручке. Например, планируют добавить услуги по внедрению российских продуктов.
Чтобы получить новые льготы, надо выполнить такие условия: есть аккредитация в Минцифры, продукты зарегистрировали в реестре программного обеспечения, доля профильной выручки 70%. Если компания им не соответствует по итогам I и II кварталов, но быстро подстроится, она сможет получить льготы по взносам начиная с III квартала. Те, кто сейчас выполняет требования, смогут использовать льготы по взносам и прибыли с начала этого года.
Документ: Информация Минцифры России (https://digital.gov.ru/ru/events/41580/ [26])
Разъяснили, как совместить первичный и вводный противопожарные инструктажи
Руководитель организации определяет порядок и сроки обучения мерам пожарной безопасности, а также утверждает программы инструктажей. В том числе он может совместить проведение вводного и первичного противопожарных инструктажей для отдельных категорий работников.
Пояснили, что в таком случае обучают [27] по программе, которая объединяет необходимую информацию по пожарной безопасности объекта защиты на работе. Учесть нужно требования к обоим инструктажам.
Как провести противопожарные инструктажи, подскажет готовое решение [28].
Документ: Письмо [27] ФГБУ ВНИИПО МЧС России от 23.05.2022 N ИВ-117-2123-11-1
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [29]
Оформите заявку [30] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [31], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=SZS&n=185530&dst=100024
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=SZS&n=185530&dst=100019
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=SZS&n=185530&dst=100014
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=194150&dst=100009
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=SZS&n=185530&dst=100021
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=SZS&n=185530&dst=100025
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=389182&dst=100752
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=SZS&n=185530&dst=100035
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=SZS&n=185530&dst=100036
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=SZS&n=185530&dst=100038
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=SZS&n=185530&dst=100040
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=SZS&n=185530&dst=100041
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=SZS&n=185740&dst=100039
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=SZS&n=185538&dst=100032
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=SZS&n=184940&dst=100037
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=414973&dst=104534
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=MLAW&n=215241&dst=101744
[18] https://www.mos.ru/mayor/themes/310299/8336050/
[19] https://www.mos.ru/authority/documents/doc/48839220/
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=179583&dst=10006
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=417409&dst=100009
[22] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=417409&dst=100016
[23] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=417409&dst=100017
[24] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=179583&dst=8012
[25] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=417409&dst=100008
[26] https://digital.gov.ru/ru/events/41580/
[27] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=417440&dst=100007
[28] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=112683
[29] http://www.consultant.ru
[30] https://respectrb.ru/consultant/demo
[31] http://respectrb.ru/node/9220