Сотрудник большую часть дня трудится за компьютером, а также работает с бумажными документами. Должен ли работодатель обеспечивать такого работника чистящими средствами для компьютеров и средствами гигиены для рук?
Согласно статье 214 ТК [1], работодатель обязан выдавать средства индивидуальной защиты и смывающие средства только отдельным категориям работников. А именно, тем кто занят на работах с вредными и/или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Что касается сотрудников, занятых на «невредных» работах, то вопрос об обеспечении их чистящими средствами для компьютеров и средствами гигиены для рук может быть решен посредством обращения таких сотрудников к работодателю или к представителю первичной профсоюзной организации (при наличии).
Источник: "Главная книга" [2]
Документ: Письмо Минтруда от 01.04.2022 № 15-1/ООГ-722 [3]
Оформите заявку [4] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [5], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [7] и Ясная бухгалтерия [8]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=389182&dst=2650&demo=1
[2] https://glavkniga.ru/news/13584
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=211064&dst=1000000001&demo=1
[4] http://respectrb.ru/consultant/demo
[5] http://respectrb.ru/node/9220
[6] http://respectrb.ru/informer_news
[7] https://t.me/respectsolutions
[8] https://t.me/add_education