24.05.2022
Утвердили формы документов для выплаты пособий
Приказ ФСС содержит 8 форм [1] (проект предполагал 10 [2]). Новых форм 3:
- заявление о назначении пособия по уходу за ребенком (приложение 4 к приказу);
- выписка из листка нетрудоспособности в форме электронного документа (приложение 7 к приказу);
- сведения для оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно (приложение 8 к приказу).
По сравнению с документами [3], которые использовали в 2021 году, можно выделить такие изменения:
- в сведениях о застрахованном лице надо указать его пол. Оставили одно поле для сведений об иной организации, через которую получают пособие. В форме на 2021 год были поля для ее наименования [4], БИК [5], ИНН [6] (приложение 1 к приказу);
- в заявлении о перерасчете пособия СНИЛС теперь отражают не в сведениях о застрахованном лице, а в шапке документа. Надо указывать номера больничных и СНИЛС ребенка (приложение 5 к приказу);
- в уведомлении о прекращении права на пособие по уходу за ребенком из сведений о получателе оставили только ФИО и СНИЛС. Отдельно нужно отражать данные о ребенке. В иных сведениях указывают только дату окончания отпуска и сведения о документе, подтверждающем прекращение обязательств, на основании которых назначили и выплачивали пособие (приложение 6 к приказу).
Во всех формах можно указывать сокращенное наименование организации в шапке документов.
Отметим: так как выплаты теперь прямые, форму заявления о возмещении расходов на выплату больничного не применяют.
Документ вступает в силу 31 мая.
Документ: Приказ [7] ФСС России от 08.04.2022 N 119
Проекты об объединении ПФР и ФСС внесли в Госдуму
Единый фонд пенсионного и социального страхования планируют создать с 2023 года. Перечислим некоторые новшества, которые повлияют на работу бухгалтеров.
Во-первых, предлагают установить [8] единую базу для исчисления страховых взносов и ввести [9] единый тариф: 30% в пределах базы и 15,1% сверх нее. На 2023 год единую предельную базу планируют определить [10], проиндексировав предельную базу 2022 года с учетом роста средней зарплаты в России. Взносы будут исчислять [11] единой суммой. Распределять платежи станет Казначейство.
Во-вторых, планируют закрепить, например, такие льготные тарифы:
- 15% [12] с выплат свыше МРОТ - в том числе для малого бизнеса;
- 7,6% [13] (в рамках предельной базы) - в частности, для ИТ-компаний.
В-третьих, взносы за календарный месяц предлагают перечислять [14] не позднее 25-го числа следующего месяца.
В-четвертых, планируют изменить [15] срок сдачи РСВ [16]: не позднее 20-го числа месяца, следующего за расчетным или отчетным периодом. Кроме того, в НК РФ укажут, что персонифицированные сведения о физлицах за предшествующий календарный месяц нужно сдавать [17] не позднее 20-го числа каждого месяца, следующего за истекшим.
В-пятых, от СЗВ-М [18] собираются отказаться [19], а другие формы персонифицированного учета (например, СЗВ-СТАЖ [20], СЗВ-ТД [21]) планируют объединить [22] в одну. В нее также предлагают включить [23] данные из 4-ФСС [24].
Документы: Проект [25] Федерального закона N 127004-8
Проект [26] Федерального закона N 126990-8
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [27]
Оформите заявку [28] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [29], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=417296&dst=100006
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PNPA&n=79437&dst=100021
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=382686&dst=100006
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=382686&dst=100170
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=382686&dst=100171
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=382686&dst=100172
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=417296
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=220500&dst=100037
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=220500&dst=100049
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=220500&dst=100040
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=220500&dst=100153
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=220500&dst=100075
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=220500&dst=100073
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=220500&dst=100151
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=220500&dst=100158
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=399521&dst=100025
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=220500&dst=100159
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=384428&dst=100014
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=220499&dst=100134
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=402136&dst=100018
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=374398&dst=4
[22] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=220499&dst=100109
[23] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=220499&dst=100567
[24] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=218876&dst=100016
[25] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=220500&dst=100001
[26] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=220499&dst=100001
[27] http://www.consultant.ru
[28] https://respectrb.ru/consultant/demo
[29] https://respectrb.ru/node/9220