23.05.2022
Минтруд разъяснил, кто подает СЗВ-ТД при временном переводе сотрудника в другую организацию
Работодатели, которые приостановили деятельность, могут [1] временно перевести сотрудников. Ведомство пояснило [2], что СЗВ-ТД представляет тот, кто принимает специалиста.
Работодатель, с которым действие первоначального трудового договора приостановлено, отчет не подает [3].
Напомним, временно переводить персонал в другие организации разрешили [4] до конца года.
Как представить сведения о трудовой деятельности, подскажет путеводитель [5].
Документ: Письмо [6] Минтруда России от 25.04.2022 N 14-6/ООГ-2712
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=413689&dst=100011
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=211143&dst=100016
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=211143&dst=100015
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=413689&dst=100015
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKV&n=2330&dst=100034
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=211143&dst=100014
[7] http://www.consultant.ru
[8] https://respectrb.ru/consultant/demo
[9] https://respectrb.ru/node/9220