Работодатели, которые приостановили деятельность, могут [1] временно перевести сотрудников. Ведомство пояснило [2], что СЗВ-ТД представляет тот, кто принимает специалиста.
Работодатель, с которым действие первоначального трудового договора приостановлено, отчет не подает [3].
Напомним, временно переводить персонал в другие организации разрешили [4] до конца года.
Как представить сведения о трудовой деятельности, подскажет путеводитель [5].
Источник: КонсультантПлюс [6]
Документ: Письмо Минтруда России от 25.04.2022 N 14-6/ООГ-2712 [7]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=413689&dst=100011&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=quest&n=211143&dst=100016&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=quest&n=211143&dst=100015&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=413689&dst=100015&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkv&n=2330&dst=100034&demo=1
[6] http://www.consultant.ru/legalnews/19290/
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=quest&n=211143&dst=100014&demo=1
[8] https://respectrb.ru/consultant/demo
[9] https://respectrb.ru/node/9220
[10] https://respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education