Кадровику от 20 мая 2022 года

20.05.2022

Обновили правила функционирования портала "Работа в России"

С 1 января 2023 года на платформе "Работа в России" разрешили [1] создавать, подписывать, использовать и хранить в том числе договоры о выполнении работ, оказании услуг, а также прохождении практики и стажировки. Дублировать их на бумаге не придется.

Чтобы заключить гражданско-правовой договор стороны смогут использовать [2], например, усиленную неквалифицированную электронную подпись, которая создана на Госуслугах.

Доступ для соискателей и работников к документам из подсистемы "Электронный кадровый документооборот" [3] могут дать, в частности, через Госуслуги. Норма [4] заработает с 1 сентября.

Постановлением утвердили и другие правила. Большинство из них повторяет те, которые действовали ранее [5].

Документ: Постановление [6] Правительства РФ от 13.05.2022 N 867

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]