Бухгалтеру бюджетной организации от 19 мая 2022 года

19.05.2022

Во время беременности чиновницу нельзя уволить из-за утраты доверия, решил суд

Госслужащая подала заведомо неполные сведения о доходах. Наниматель знал, что она беременна. Однако контракт все равно расторгли из-за утраты доверия [1].

Суд восстановил чиновницу. По ТК [2] РФ беременных нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме случая ликвидации организации. Запрет действует [3] и на госслужбе. За коррупционное нарушение увольняют именно по инициативе нанимателя [4].

Это не значит, что беременных всегда освобождают от наказания. Госорган вправе, например, применить более мягкое взыскание.

Судьи также сослались на аналогичный вывод [5] КС РФ в отношении увольнения за однократное грубое нарушение должностных обязанностей.

Документ: Апелляционное определение [6] Новосибирского областного суда от 10.03.2022 по делу N 2-109/2021, 33-1885/2022

 

19.05.2022

Налог на прибыль: возмещение ущерба суд не признал доходами от образовательной деятельности

В прошлом году мы писали [7] о ситуации, когда образовательная организация взыскала с руководителя ущерб и учла суммы в доле доходов [8] от профильной деятельности. Это позволило применять нулевую ставку по налогу на прибыль.

Проверяющие, первая инстанция и апелляция посчитали такой подход неверным. Возмещение ущерба - самостоятельный источник поступлений. Неважно, что руководитель истратил деньги от оказания образовательных услуг. В результате пересчета доли доходов организация утратила право на льготу.

Позднее решение поддержал АС Центрального округа, а теперь его оставил в силе [9] и ВС РФ.

Документ: Определение [9] ВС РФ от 14.03.2022 N 310-ЭС22-827

 

19.05.2022

Подтверждение взносов по запросу ФСС: хотят обновить регламент приема документов

ФСС планирует утвердить [10] новый регламент, определяющий прием документов, которые:

- являются основанием для исчисления и уплаты взносов;

- подтверждают правильность и своевременность уплаты.

По сравнению с действующим регламентом [11], можно выделить несколько изменений. Предлагают определить [12] список документов, которые страхователь подает помимо заявления. Например, среди подтверждающих документов указали платежное поручение, оборотно-сальдовую ведомость, трудовой договор, расчетно-платежную ведомость. Сейчас такого списка нет [13].

Хотят скорректировать [14] перечень оснований для отказа. Так, могут не принять документы, если в них есть подчистки и исправления, которые не заверили как полагается.

Планируют установить [15] максимальный срок предоставления услуги по приему документов - 2 рабочих дня.

Предполагают [16], что страхователь помимо отметки на заявлении о приеме (отказе в приеме) документов будет получать соответствующее уведомление. Отметим, отметка и уведомление подтвердят факт оказания услуги.

Хотят убрать из заявления КПП, регистрационный номер в ФСС, код подчиненности, добавить возможность указать способ получения результата услуги. Форму заявления нужно будет выбрать в зависимости от того, как его подают: через уполномоченного [17], законного [18] представителя, лично [19]. Сейчас форма [20] одна.

Документ: Проект [21] приказа ФСС РФ

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [22]