Предлагают ограничить величину неполного рабочего времени для сохранения пособия: не более 50% от нормальной продолжительности рабочего дня. Изменения могут вступить в силу 1 июля.
Работать неполный день во время отпуска по уходу за ребенком можно и сейчас [1]. Однако минимального сокращения работы для получения пособия в законе нет. Поэтому при незначительном уменьшении рабочего дня ФСС часто отказывает [2] в выплате.
Источник: КонсультантПлюс [3]
| Документы: |
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=law;n=389182;dst=101615
[2] https://ondb.consultant.ru/news/17217/
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id=19282
[4] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202205/18/tekst_XGl.pdf
[5] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202205/18/tekst_zakonoproekta_255_i_81_fz_7Ri.pdf
[6] http://respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education
