Бухгалтеру от 17 мая 2022 года

17.05.2022

Суд выяснил, кто ухаживал за ребенком, и отказал в пособии при неполном рабочем дне на удаленке

ФСС при проверке посчитал [1], что пособие по уходу за ребенком работник страхователя получил необоснованно, и попытался взыскать деньги с работодателя. Страхователь ссылался [2] на то, что для ухода за ребенком сотруднику сократили рабочий день на 15% (1 ч 12 мин.) и перевели на дистанционный режим. Суд поддержал позицию фонда.

Выяснилось, что работать из дома работнику разрешили после рождения ребенка [3], но до отпуска по уходу за ним, поскольку супруга лечилась. В спорный период фактически ухаживала [4] за ребенком она, а сотрудник только помогал. Кроме того, супруга не работала [5]: справку о неполучении ею пособия, которую предоставил работник, выдают органы занятости.

Суд также посчитал [6] выплаты, которые сотрудник получал "на руки". Оказалось, что в отпуске по уходу за ребенком его доход возрос. Пособие не может быть [7] дополнительным материальным стимулированием. Значит, страхователь злоупотребил правом и предоставил допвыплаты за счет ФСС.

Отметим, практика по этому вопросу складывается не единообразно: некоторые суды отказывают в пособии даже при сокращении рабочего времени на 2 часа, другие поддерживают страхователей, которые уменьшили рабочий день всего на час. Подробнее о примерах споров за 2020 - 2021 годы см. обзор [8].

Документ: Постановление [9] 7-го ААС от 18.04.2022 по делу N А03-13822/2021

 

17.05.2022

Финансирование предупредительных мер: документы в ФСС лучше сдать раньше

ФСС порекомендовал [10] заранее направить в региональные отделения фонда:

- заявление [11] и иные документы для получения решения о финансовом обеспечении предупредительных мер (обычный срок - до 1 августа [12]);

- заявление [13] о возмещении расходов и подтверждающие их документы (обычный срок - не позднее 15 декабря [14]).

Это нужно, чтобы фонд своевременно принял решение о возмещении.

Документы: Письмо [10] ФСС РФ от 29.04.2022 N 02-09-11/06-10-12152

Как возместить расходы на предупредительные меры в коммерческой организации [15]

Как возместить расходы на предупредительные меры в бюджетной организации [16]

 

17.05.2022

Правила заполнения распоряжений на перевод денег можно посмотреть в альбоме Банка России

ЦБ РФ представил альбом распоряжений о переводе денег. Версию 2022.1.1 применяют с 1 января 2022 года [17], а версию 2022.4.1 - с 26 сентября этого года [18].

Напомним, альбом содержит:

- перечень распоряжений, которые используют в платежной системе Банка России;

- формы этих документов;

- правила заполнения их реквизитов.

Документы: Альбом [19] распоряжений о переводе денежных средств, применяемых в платежной системе Банка России. Версия 2022.1.1

Альбом [20] распоряжений о переводе денежных средств, применяемых в платежной системе Банка России. Версия 2022.4.1

 

17.05.2022

Минтруд: можно ввести премию для работников, которые реализуют конкретные проекты

Работодатель сам устанавливает систему оплаты труда с учетом мнения профсоюза. Если вводить какую-либо премию, то нужно определить порядок, размер выплаты, кто имеет право на нее.

Как установить премию работникам, подскажет путеводитель [21].

Документ: Письмо [22] Минтруда России от 08.04.2022 N 14-1/ООГ-2292

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [23]