ФСС планирует утвердить новый регламент, определяющий прием документов, которые:
По сравнению с действующим регламентом [1], можно выделить несколько изменений. Предлагают определить список документов, которые страхователь подает помимо заявления (п. 13 проекта регламента). Например, среди подтверждающих документов указали платежное поручение, оборотно-сальдовую ведомость, трудовой договор, расчетно-платежную ведомость. Сейчас такого списка нет [2].
Хотят скорректировать перечень оснований для отказа. Так, могут не принять документы, если в них есть подчистки и исправления, которые не заверили как полагается (п. 14 проекта регламента).
Планируют установить максимальный срок предоставления услуги по приему документов — 2 рабочих дня (п. 11 проекта регламента).
Предполагают, что страхователь помимо отметки на заявлении о приеме (отказе в приеме) документов будет получать соответствующее уведомление (п. 9 проекта регламента). Отметим, отметка и уведомление подтвердят факт оказания услуги.
Хотят убрать из заявления КПП, регистрационный номер в ФСС, код подчиненности, добавить возможность указать способ получения результата услуги. Форму заявления нужно будет выбрать в зависимости от того, как его подают: через уполномоченного, законного представителя, лично (приложение 2 к проекту регламента). Сейчас форма [3] одна.
Источник: КонсультантПлюс [4]
Документ: |
Оформите заявку [6] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [7], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=law;n=332405;dst=100009
[2] consultantplus://offline/main?base=law;n=332405;dst=100063
[3] consultantplus://offline/main?base=law;n=332405;dst=100311
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id=19269
[5] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202205/16/Prikaz_FSS_ofU.pdf
[6] https://respectrb.ru/consultant/demo
[7] https://respectrb.ru/node/9220
[8] https://respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education