Бухгалтеру бюджетной организации от 16 мая 2022 года

16.05.2022

Восстанавливать чиновника надо на прежней должности, напомнил суд

Территориальный орган объединил 3 отдела. Одного из служащих сократили. Через суд он добился восстановления.

Наниматель не вернул в штат прежнюю должность. В ответ чиновник не вышел на службу. За прогул его снова уволили.

Возник новый спор. В суде наниматель указал, что корректировку штатного расписания не согласовал центральный аппарат госоргана.

Судьи довод не приняли. По решению о восстановлении сотруднику предоставляют прежнюю должность. Возвращают и отдел, в котором он работал. Наниматель этого не сделал, т.е. не дал чиновнику возможность продолжить службу на тех же условиях.

Отметим, к сходному выводу приходил [1] 9-й КСОЮ.

Документ: Решение [2] Белгородского районного суда Белгородской области от 25.02.2022 по делу N 2-326/2022

 

16.05.2022

Разъяснили, в каких случаях в службу занятости нужно направлять отчет об удаленщиках

Недавно скорректировали [3] одну из форм [4] представления сведений в службу занятости. В нее теперь вносят данные об организации удаленной работы.

Минтруд разъяснил [5], что информацию по этой форме нужно подать тогда, когда решили организовать дистанционку. По ней же необходимо отчитаться, если изменили режим занятости, в том числе количество удаленщиков.

Сведения следует направлять не чаще одного раза в день.

Документы: Письмо [5] Минтруда России от 08.04.2022 N 14-2/ООГ-2304

Как принять на работу дистанционщика [6]

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]