Наниматель восстановил незаконно уволенного чиновника. Средний заработок за вынужденный прогул он выплатил с большим опозданием.
Служащему в этот период не хватало денег. Он взял кредит и потребовал от нанимателя возместить расходы на уплату процентов.
Госорган отказался компенсировать затраты. Суд его поддержал. ТК РФ предусматривает за задержку выплат другую компенсацию [1] — в размере не ниже 1/150 ключевой ставки. Такие суммы назначают [2] и госслужащим. Закон не обязывает нанимателя возмещать расходы на уплату процентов по кредиту.
Фактически чиновник требовал взыскать убытки по ГК РФ [3]. Однако правила этого документа применять нельзя, т.к. материальную ответственность работодателя регламентирует трудовое законодательство.
Источник: КонсультантПлюс [4]
Документ: |
Решение Ленинского районного суда г. Севастополя от 04.03.2022 по делу N 2-852/2022 [5] |
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=law;n=389182;dst=2253
[2] consultantplus://offline/main?base=law;n=405595;dst=100804
[3] consultantplus://offline/main?base=law;n=410306;dst=100091
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id=19236
[5] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202205/11/Resenie_Leninskogo_RS_3_J.pdf
[6] http://respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education