Кадровику от 21 апреля 2022 года

21.04.2022

Утвердили требования к сайтам вакансий, которыми можно заменить портал "Работа в России"

Большинство работодателей обязаны [1] размещать вакансии на портале "Работа в России". Вместо этой платформы можно будет использовать другие информресурсы, к которым правительство утвердило требования. Они должны обеспечивать [2]:

- безопасную передачу данных на госпортал;

- доступ к работе с информацией только авторизованным в ЕСИА пользователям.

Перечень сайтов опубликуют [3] на платформе "Работа в России".

Документ вступит в силу 26 апреля.

Документ: Постановление [4] Правительства РФ от 16.04.2022 N 675

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [5]