Бухгалтеру бюджетной организации от 21 апреля 2022 года

21.04.2022

Суд восстановил чиновницу, отчитавшуюся о доходах с опозданием в период отпуска по уходу за ребенком

Во время отпуска по уходу за ребенком госслужащая забыла подать справку о доходах. Спустя 3 месяца после крайнего срока наниматель уведомил ее о том, что начал проверку по нарушению. Служащая принесла сведения, но их не приняли. Ей указали, что проверку уже завершили, нарушение зафиксировали.

Когда служащая вышла из отпуска, ее уволили из-за утраты доверия [1]. Чиновница посчитала наказание чрезмерным. В отчетном периоде она получила лишь детские пособия и алименты, а также купила автомобиль на пособие по беременности и родам.

Суд признал увольнение незаконным. Служащая все же представила сведения, пусть и с опозданием. Судья учел смягчающее обстоятельство: в период отпуска по уходу за ребенком жизнь сотрудницы и ее интересы заключались только в заботе о детях, а вопросы службы отошли на второй план. Кроме того, нарушение она допустила впервые.

Документ: Решение [2] Комсомольского районного суда г. Тольятти от 20.01.2022 N 2-85/2022(2-2451/2021;)~М-2488/2021

 

21.04.2022

Учреждениям культуры разрешили применять старые формы БСО до 1 сентября 2023 года

Переходный период продлили [3] для билетов, абонементов и экскурсионных путевок, которые используют организации исполнительских искусств и музеи. Приказ вступает в силу 25 апреля.

Напомним, с 18 сентября 2020 года [4] действуют новые бланки [5] этих документов. Прежние формы [6] утратили силу. Чтобы внедрить новшества, установили переходный период. Организациям разрешили использовать старые формы бланков. Ранее переход планировали завершить до 1 июля 2022 года.

Документ: Приказ [3] Минкультуры России от 08.12.2021 N 2057

 

21.04.2022

Утвердили требования к сайтам вакансий, которыми можно заменить портал "Работа в России"

Большинство работодателей обязаны [7] размещать вакансии на портале "Работа в России". Вместо этой платформы можно будет использовать другие информресурсы, к которым правительство утвердило требования. Они должны обеспечивать [8]:

- безопасную передачу данных на госпортал;

- доступ к работе с информацией только авторизованным в ЕСИА пользователям.

Перечень сайтов опубликуют [9] на платформе "Работа в России".

Документ вступит в силу 26 апреля.

Документ: Постановление [10] Правительства РФ от 16.04.2022 N 675

 

21.04.2022

Организация не смогла сдать СЗВ-СТАЖ из-за особенностей работы программы ПФР - суд отменил штраф

ПФР в середине года запросил СЗВ-СТАЖ на сотрудника. Организация подала [11] форму, указав [12] тип сведений "исходная". Отчитываясь уже за год, организация несколько раз пыталась представить [13] форму на всех сотрудников, но фонд принял ее с опозданием, поэтому оштрафовал [14]. Однако суды поддержали [15] страхователя.

Выяснилось [16], что система ПФР не приняла сведения на всех работников, поскольку нельзя повторно подать форму с отметкой "исходная". Отказ принять отчетность не связан с действиями организации. Следовательно, нарушения не было, по мнению судов [17].

Документы: Постановление [18] АС Московского округа от 28.03.2022 по делу N А40-195241/2021

Как заполнить СЗВ-СТАЖ [19]

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [20]