20.04.2022
Планируют скорректировать порядок казначейского обслуживания учреждений
Заявки на кассовый расход и другие прежние формы распоряжений о платеже хотят сохранить до конца 2024 года. Ранее их планировали заменить новыми документами уже с 1 января 2023 года [1]. Поправка коснется учреждений, лицевые счета которых обслуживает Казначейство.
Бюджетные и автономные учреждения с лицевыми счетами в ТОФК будут уточнять невыясненные поступления за 20 рабочих дней, а не за 10 [2]. Срок отсчитывают со дня, когда деньги поступили на казначейский счет или когда организация получила запрос [3] на выяснение принадлежности платежа.
Федеральные ПБС в аналогичный срок будут уточнять невыясненные поступления, которые поступили на счета учета средств во временном распоряжении. Однако срок им ограничат только для ответа на запрос Казначейства.
Если учреждения не уточнят невыясненное поступление, деньги не вернут плательщику автоматически. Казначейство сообщило [4], что уже внедрило это новшество. Суммы вернут или переведут на другой казначейский счет, только если плательщик подаст заявление с такой просьбой. Правило применяют к поступлениям на счета учета средств любых бюджетных и автономных учреждений, а также на счета учета средств во временном распоряжении любых ПБС.
Общественное обсуждение поправок завершат 28 апреля.
Документ: Проект приказа Казначейства России (https://regulation.gov.ru/projects#npa=126643 [5])
Уточнили таблицы увязок КВР и кодов КОСГУ на 2022 и 2021 годы
В таблицу на 2022 год добавили [6] новую увязку по субвенциям - КВР 530 [7] с подстатьей 254 [8] КОСГУ.
Дополнили примечание к соотношению КВР 323 [9] с подстатьей 261 [10] КОСГУ. Теперь его применяет [11] и ФФОМС при оплате специализированной медпомощи, которую оказывают медицинские организации [12], подведомственные федеральным органам исполнительной власти. Ранее эту увязку использовали только ТФОМС.
В таблицу на 2021 год внесли [13] увязку КВР 831 [14] с подстатьей 226 [15] КОСГУ. Ее разрешили применять при учете сумм, которые внесли на депозит арбитражного суда для выплаты вознаграждения финансовому управляющему в деле о банкротстве. В таблице на 2022 год такое соотношение [16] привели еще в марте.
Документы: Информация [17] Минфина России от 14.04.2022 с таблицей соответствия КВР и кодов КОСГУ на 2022 год
Информация [18] Минфина России от 14.04.2022 с таблицей соответствия КВР и кодов КОСГУ на 2021 год
Суд напомнил: при сокращении нужно предлагать введенные должности
Спор возник из-за сокращения сотрудника. Три инстанции пришли к выводу [19] о том, что его нужно восстановить на работе.
При сокращении следует предлагать сотрудникам все подходящие вакансии, в том числе те, которые ввели в штатное расписание уже после уведомления об увольнении. Организация этого не сделала. Ее действия признали незаконными.
К подобному выводу суды приходили и ранее, например 7-й КСОЮ [20].
Не допустить ошибок при сокращении персонала поможет готовое решение [21].
Документ: Определение [19] 2-го КСОЮ от 01.03.2022 N 88-3166/2022
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [22]
Оформите заявку [23] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [24], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=400966&dst=100008
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=400966&dst=45
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=400966&dst=101680
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=204700&dst=3021
[5] https://regulation.gov.ru/projects#npa=126643
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=414745&dst=100733
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=407321&dst=101948
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=400241&dst=677
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=407321&dst=101893
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=400241&dst=100644
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=414745&dst=100477
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=388713&dst=162
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=414744&dst=100967
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=407321&dst=101994
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=400241&dst=100494
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=414745&dst=101055
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=414745
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=414744
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=63738&dst=100032
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=38681&dst=100063
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=237190&dst=100022
[22] http://www.consultant.ru
[23] https://respectrb.ru/consultant/demo
[24] http://respectrb.ru/node/9220