Кадровику от 19 апреля 2022 года

19.04.2022

Соискателя не приняли на вакансию, от которой ранее он отказался, - суд не увидел нарушения

В 2019 году гражданин обратился в организацию для трудоустройства. Ему сообщили, что есть свободная должность, но он отклонил предложение. Затем соискателю отказали, потому что на вакансию перевели другого сотрудника.

Гражданин снова в 2021 году попросил [1] принять его на работу, но его не взяли. Тогда он через суд потребовал заключить с ним трудовой договор.

Три инстанции не увидели [2] нарушений. Организация не обязана принимать на работу соискателя. Ранее он отказался от должности, а в 2021 года работодатель не предлагал вакансии и не искал сотрудников.

В каких случаях можно отказать в приеме на работу, подскажет путеводитель [3].

Документ: Определение [2] 2-го КСОЮ от 24.02.2022 N 88-2537/2022

 

19.04.2022

Снижение напряженности на рынке труда Москвы: некоторые работодатели могут получить новые гранты

Правительство Москвы утвердило программу с допмерами по снижению напряженности на рынке труда. Предусмотрели субсидии:

- юрлицам и ИП - на организацию временных рабочих мест для сотрудников под риском увольнения (приложение 1 к Постановлению);

- юрлицам - на адаптацию физлиц к новым рабочим местам, организацию профобучения и дополнительного профобразования (приложение 4 к Постановлению);

- промышленным предприятиям - на профобучение и дополнительное профобразование (приложение 3 к Постановлению);

- юрлицам и ИП, которые проводят общественные работы для граждан, зарегистрированных в органах занятости Москвы, в т.ч. безработных (приложение 2 к Постановлению).

Гранты предоставят на мероприятия, которые проводят в 2022 году.

Так, чтобы получить грант на организацию временных рабочих мест, нужно выполнить ряд условий. Вот некоторые из них:

- работодатель ведет деятельность в Москве;

- на день подачи заявки зарегистрирован как юрлицо или ИП не менее 12 полных календарных месяцев;

- нет долга перед бюджетом по налогам, сборам, взносам, пеням, штрафам, процентам свыше 300 тыс. руб. на 1-е число месяца, который предшествует месяцу подачи заявки;

- нет задолженности по зарплате на 1-е число месяца, в котором подали заявку.

Документ: Постановление Правительства Москвы от 14.04.2022 N 587-ПП (http://static.consultant.ru/obj/file/doc/pr_msk_150422-587.pdf [4])

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [5]