Бухгалтеру бюджетной организации от 19 апреля 2022 года

19.04.2022

Финансовый контроль: для некоторых учреждений ввели послабления до конца 2022 года

Правительство до 1 января 2023 года [1] запретило Казначейству проводить проверки в рамках государственного (муниципального) финансового контроля. Изменения затронут ГРБС, РБС и ПБС, в т.ч. государственных (муниципальных) заказчиков.

Мораторий не касается [2] проверок по поручению президента, правительства, а также по требованию генерального прокурора, ФСБ и МВД.

Если проверку начали до вступления в силу нововведений, то ее должны [3]:

- приостановить до 1 января следующего года;

- либо завершить в течение 20 рабочих дней с даты вступления в силу постановления.

Также ввели послабления по исполнению представлений (предписаний), которые выдали до дня вступления в силу документа. Если от объекта контроля поступит обращение продлить срок их исполнения, Казначейство должно его удовлетворить в течение 10 рабочих дней [4]. Новый срок - не ранее 1 января 2023 года.

Кроме того, субъектам и муниципалитетам рекомендовали [5] принять аналогичные меры. Региональным и местным органам государственного (муниципального) финансового контроля не следует проводить проверки ГРБС, РБС и ПБС, в т.ч. государственных (муниципальных) заказчиков.

Документ: Постановление [6] Правительства РФ от 14.04.2022 N 665

 

19.04.2022

Суд напомнил, что в ряде случаев чиновник может уйти в отпуск за свой счет без согласия госоргана

Работающий пенсионер по возрасту подал нанимателю заявление об отпуске за свой счет. Ему указали на недочет в оформлении документа: нет визы начальника отдела. Сотрудник проигнорировал замечание и ушел в отпуск. Наниматель уволил его за прогул [7].

Первая инстанция посчитала, что контракт расторгли законно. Госорган не издавал приказ об отпуске, сотрудник не мог уйти на отдых самовольно.

Апелляция восстановила чиновника. ТК РФ устанавливает [8] ряд случаев, при которых работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты. Так, отдых сроком до 14 календарных дней в год надо дать работающему пенсионеру по возрасту. Требование действует [9] и на госслужбе.

Судьи сослались также на позицию [10] ВС РФ: нельзя считать прогулом ситуацию, когда работодатель не исполнил обязанность предоставить отдых и выбор таких дней от него не зависел.

Документ: Апелляционное определение [11] ВС Чувашской Республики от 07.02.2022 по делу N 33-387/2022

 

19.04.2022

Для подтверждения расходов организация вправе хранить чеки и в электронном виде

ФНС пояснила [12]: электронный чек может быть без бумажной копии. Главное, что его можно найти и получить в приложении "Проверка чеков ФНС России". В таком случае документ подтверждает расходы по налогу на прибыль. Правило действует и для скан-образа чека с хорошо читаемым QR-кодом, по которому документ получится найти в том же приложении.

Документ: Письмо [12] ФНС России от 08.04.2022 N АБ-4-20/4292@

 

19.04.2022

Соискателя не приняли на вакансию, от которой ранее он отказался, - суд не увидел нарушения

В 2019 году гражданин обратился в организацию для трудоустройства. Ему сообщили, что есть свободная должность, но он отклонил предложение. Затем соискателю отказали, потому что на вакансию перевели другого сотрудника.

Гражданин снова в 2021 году попросил [13] принять его на работу, но его не взяли. Тогда он через суд потребовал заключить с ним трудовой договор.

Три инстанции не увидели [14] нарушений. Организация не обязана принимать на работу соискателя. Ранее он отказался от должности, а в 2021 года работодатель не предлагал вакансии и не искал сотрудников.

В каких случаях можно отказать в приеме на работу, подскажет путеводитель [15].

Документ: Определение [14] 2-го КСОЮ от 24.02.2022 N 88-2537/2022

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [16]