Бухгалтеру от 18 апреля 2022 года

18.04.2022

Страхователи должны подать 4-ФСС за I квартал по старой форме

ФСС сообщил [1] на сайте, что отчитаться за I квартал текущего года нужно по форме [2], которая действовала и ранее. Отметим, приказ с новой формой сейчас на регистрации в Минюсте http://www.consultant.ru/law/review/fed/ld2022-03-24.html [3]. О проекте мы писали [4] в феврале.

Кроме того, ФСС напомнил [5]: начиная с отчетности за I квартал должны подавать расчет в электронном виде страхователи, у которых численность работников больше 10 человек [6]. Ранее этот порог был на уровне 25 физлиц [7].

Документ: Информация [1] ФСС РФ от 14.04.2022

 

18.04.2022

Туристический кешбэк: установили новую дату окончания продаж

Продавать туры будут до 23 часов 59 минут 59 секунд 15 апреля [8] по Москве.

Приказ вступает в силу [9] 15 апреля.

Документ: Приказ [8] Ростуризма от 13.04.2022 N 138-Пр-22

 

18.04.2022

Автоматизированная УСН: разъяснили порядок исчисления НДФЛ с доходов работников

Налоговые агенты, которые будут применять экспериментальный спецрежим [10], могут поручить [11] расчет НДФЛ банку. Они должны подать ему нужные для расчета сведения [12].

ФНС отметила [13]: передавать данные надо только о подлежащих выплате доходах и вычетах, на которые можно уменьшить эти доходы. Банк на основании такой информации рассчитает [14] НДФЛ без учета ранее выплаченных доходов. Он не обязан [15] получать сведения о доходах, подлежащих выплате (выплаченных) через другой банк.

Документ: Письмо [13] ФНС России от 28.03.2022 N АБ-4-20/3688@

 

18.04.2022

Возмещение работнику стоимости обязательного медосмотра не отражают в статформе П-4

Росстат указал [16]: стоимость оплаченного работодателем обязательного медосмотра в состав соцвыплат и фонда зарплаты не включают. Значит, если работник прошел такой медосмотр сам, компенсацию его стоимости в гр. 8 [17] и 11 [18] формы П-4 не отражают.

Ведомство отметило [19], что это правило включат в Указания [20] по заполнению статформы. Поправка начнет действовать с отчета за январь 2023 года.

Документ: Письмо [16] Росстата от 28.03.2022 N 1184/ог

 

18.04.2022

Работодателю не удалось оспорить компенсацию по соглашению об увольнении, так как ее уже выплатили

Сотрудник получил компенсацию по соглашению о расторжении трудового договора. Работодатель обратился [21] в суд. Он потребовал вернуть выплату, а пункт соглашения о компенсации признать недействительным.

Первая инстанция взыскала [22] деньги с работника. Ни ТК [23] РФ, ни трудовой договор, ни локальные акты не предусматривают выплату выходного пособия при увольнении по соглашению сторон.

Апелляция и кассация не согласились [24] с решением. Нельзя вернуть компенсацию при увольнении, которую уже выплатили, поскольку нет счетной ошибки или недобросовестности со стороны работника.

К подобным выводам приходили и другие суды, например 1-й КСОЮ [25].

Документы: Определение [24] 2-го КСОЮ от 10.03.2022 N 88-4622/2022

Компенсация и другие выплаты при увольнении по соглашению сторон [26]

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [27]