С 1 сентября 2022 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом"

Целью профессиональной деятельности данных специалистов является обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

В перечень осуществляемых ими трудовых функций входит, в числе прочего, документационное обеспечение работы с персоналом, деятельность по оценке и аттестации персонала, его развитию, деятельность по организации труда и оплаты персонала.

Приведены требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, другие характеристики.

Признается утратившим силу Приказ Минтруда России от 6 октября 2015 г. N 691н, которым утвержден аналогичный стандарт.

Настоящий приказ действует до 1 сентября 2028 г.

Источник: КонсультантПлюс

Документ: Приказ [1] Минтруда России от 09.03.2022 N 109н