12.04.2022
Учреждения учитывают доходы будущих периодов от субсидии на дату заключения соглашения, решил суд
30 декабря учреждение заключило соглашение о субсидии на муниципальное задание. В отчетности за этот год суммы не отразили. Контролеры посчитали, что показатели дебиторской задолженности искажены.
Суд поддержал [1] их вывод. По федеральному стандарту субсидию на задание учитывают [2] в доходах будущих периодов на дату, когда возникло право ее получить. Оно появилось [3] при заключении соглашения. По инструкциям к планам счетов дебиторскую задолженность и доходы будущих периодов начисляют одной проводкой.
Отметим, для субсидий на иные цели стандарт устанавливает [4] аналогичное правило учета.
Документ: Постановление [3] 6-го КСОЮ от 14.03.2022 N 16-1984/2022
ЦБ РФ снизил ключевую ставку
С 11 апреля показатель равен 17% [5]. Так, ЦБ РФ отметил: риски для финансовой стабильности все еще есть, но перестали нарастать. Это стало возможно в т.ч. благодаря мерам по контролю за движением капитала. Кроме того, идет устойчивый приток средств на депозиты.
Напомним, на предыдущем заседании регулятор оставил [6] ставку без изменений - 20%. А до этого поднял [7] с 9,5% до 20%.
Следующее заседание по ставке запланировали на 29 апреля [8].
Документ: Информация [5] Банка России от 08.04.2022
Суд поддержал сокращение без согласования с профсоюзом, так как работник не сообщил о членстве в нем
Сотрудника уведомили [9] о сокращении. Затем он вступил в профсоюз, но работодателю об этом не сообщил. После увольнения сотрудник оспорил действия организации. Он счел, что его не могли сократить без согласования с профсоюзом.
Суды поддержали [10] работодателя. До разбирательства его не уведомляли, что сотрудник - член профсоюза. Сокращение без учета его мнения в этом случае законно.
К подобным выводам приходили и другие суды, например 4-й КСОЮ [11].
Как уведомить профсоюз о сокращении, подскажет готовое решение [12].
Документ: Апелляционное определение [10] Московского городского суда от 16.12.2021 N 33-44926/2021
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [13]
Оформите заявку [14] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [15], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ006&n=76201&dst=100019
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=344165&dst=100135
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ006&n=76201&dst=100013
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=344165&dst=100106
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=414069&dst=100004
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=179583&dst=4004
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=179583&dst=7005
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=414069&dst=100006
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=SOCN&n=1460934&dst=100028
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=SOCN&n=1460934&dst=100056
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ004&n=18534&dst=100040
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKBO&n=34319&dst=100106
[13] http://www.consultant.ru
[14] https://respectrb.ru/consultant/demo
[15] http://respectrb.ru/node/9220